СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
 |
|
|
Опции темы |
25.11.2011, 14:16
|
#21 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
|
Цитата:
  Это - ДОЛГ!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
25.11.2011, 14:20
|
#22 | ||
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,159
Вы сказали Спасибо: 5,172
Поблагодарили 6,522 раз(а) в 2,803 сообщениях
|
Цитата:
И не работник он уже.... Цитата:
либо - долги (как работодателя, не выплатившего з/п, так и работника, прихватившего с работы ноутбук! )Пока длятся трудовые отношения - работодатель должен обеспечивать работой, оплачивать и создавать условия... и далее по тексту ст.21 КЗоТ, а работник - выполнять эту работу и соблюдать ПВТР. |
||
|
|
|
|
25.11.2011, 14:22
|
#23 | |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 270
Вы сказали Спасибо: 469
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
|
Цитата:
 Ну да хватил спорить - просто прицепилась к формулировке. 
|
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо catalina за это полезное сообщение: | Мотя (25.11.2011) |
|
25.11.2011, 14:31
|
#24 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
|
Каталинка, Вы в какую парию нас агитируете?
  Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | catalina (25.11.2011) |
|
25.11.2011, 14:32
|
#25 | |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 270
Вы сказали Спасибо: 469
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо catalina за это полезное сообщение: | Мотя (25.11.2011) |
|
25.11.2011, 20:30
|
#26 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,359
Вы сказали Спасибо: 3,894
Поблагодарили 2,418 раз(а) в 948 сообщениях
|
Цитата:
В случаях заключения срочных трудовых договоров(заявление на увольнение не обязательно), в случае смерти работника( заявления нет, ознакомления нет, ТК выдается родственникам) |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение: | Мотя (25.11.2011) |
|
25.11.2011, 20:41
|
#27 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
|
 Наташа, именно поэтому я хотела конкретизации.. В каждом конкретном случае надо смотреть... А не диссертации писать на свободные темы... Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Наталья Р (25.11.2011) |
