Приказ на обучение директора - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Yliya · 23.11.2009, 11:36

Добрый день! Подскажите формулировку приказа на обучение директора в учебно-методический центр.
...никак не могу сформулировать....в форуме тоже рылась....Заранее благодарна!

anatol_ua · 23.11.2009, 11:39

Вибуваю на навчання у ... з хх.11.2009 по хх.12.2009.
НАКАЗУЮ:
На час моєї відсутності обов'язки директора покласти на Петрова Івана Григоровича, головного інженера, з виплатою різниці у окладах.

Директор

Yliya · 23.11.2009, 11:52

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

[i]Вибуваю на навчання у ... з хх.11.2009 по хх.12.2009

Анатолий, а если он "вибуває" не один, а с инженером по ОТ? как в таком случае формулировать?

anatol_ua · 23.11.2009, 15:07

Тогда вторым (другим) приказом командировать инженера по ОТиТБ,
т.к. это разные приказы...

Yliya · 23.11.2009, 15:18

Жаль, что в один никак....

anatol_ua · 23.11.2009, 15:27

Всё-таки я думаю, можно в один - оба они касаются командировок.

Тогда так:

1. Відрядити до м. Н з хх.11 2009 по хх.12.2009 співробітників компанії:
Ніколаєва П. Г., директора,
Петрова І. С., інженера з ОПтаТБ
2. На час відрядження директора його обов'язки покласти на Іванова С. Г., головного інженера, з виплатою різниці у окладах.

Директор підпис П. Г. Ніколаєв

Yliya · 23.11.2009, 17:35

Отличная идея! Мне так больше нравится. Спасибо, Анатолий.

anatol_ua · 23.11.2009, 17:37

Да и мне тоже

Felis_red_cat · 29.05.2013, 13:01

ген.директор и директор по коммерч.вопросам поступили в ВУЗ на 2е высшее, думаю как правильно составить приказ про направление на учебу в связи с произв.необходимостью (переучиваются по профилю деятельности компании).
"В связи с производственной необходимостью направить на обучение сотрудников компании таких-то в ВУЗ на такую-то специальность без отрыва от производства" - как-то так?.

что еще обязательно нужно указывать в приказе?

указывать какая именно "необходимость"?
помогите, пжлст, правильно составить приказ

Andry · 29.05.2013, 14:43

Цитата:

Сообщение от Felis_red_cat

как правильно составить приказ про направление на учебу в связи с произв.необходимостью (переучиваются по профилю деятельности компании)

А зачем вообще писать такой приказ, чем это предусмотрено?

23.11.2009, 11:36	#1
Yliya Активный участник HR-Лиги Регистрация: 16.05.2008 Адрес: Днепропетровск Сообщений: 123 Вы сказали Спасибо: 7 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Приказ на обучение директора Добрый день! Подскажите формулировку приказа на обучение директора в учебно-методический центр. ...никак не могу сформулировать....в форуме тоже рылась....Заранее благодарна!

23.11.2009, 11:39	#2
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Вибуваю на навчання у ... з хх.11.2009 по хх.12.2009. НАКАЗУЮ: На час моєї відсутності обов'язки директора покласти на Петрова Івана Григоровича, головного інженера, з виплатою різниці у окладах. Директор __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

23.11.2009, 15:07	#4
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Тогда вторым (другим) приказом командировать инженера по ОТиТБ, т.к. это разные приказы... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

23.11.2009, 15:27	#6
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Всё-таки я думаю, можно в один - оба они касаются командировок. Тогда так: 1. Відрядити до м. Н з хх.11 2009 по хх.12.2009 співробітників компанії: Ніколаєва П. Г., директора, Петрова І. С., інженера з ОПтаТБ 2. На час відрядження директора його обов'язки покласти на Іванова С. Г., головного інженера, з виплатою різниці у окладах. Директор підпис П. Г. Ніколаєв __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

23.11.2009, 17:37	#8
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Да и мне тоже __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

23.11.2009, 15:18	#5
Yliya Активный участник HR-Лиги Регистрация: 16.05.2008 Адрес: Днепропетровск Сообщений: 123 Вы сказали Спасибо: 7 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Жаль, что в один никак....

23.11.2009, 17:35	#7
Yliya Активный участник HR-Лиги Регистрация: 16.05.2008 Адрес: Днепропетровск Сообщений: 123 Вы сказали Спасибо: 7 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Отличная идея! Мне так больше нравится. Спасибо, Анатолий.

29.05.2013, 13:01	#9
Felis_red_cat Участник HR-Лиги Регистрация: 12.07.2012 Сообщений: 57 Вы сказали Спасибо: 34 Поблагодарили 12 раз(а) в 8 сообщениях	ген.директор и директор по коммерч.вопросам поступили в ВУЗ на 2е высшее, думаю как правильно составить приказ про направление на учебу в связи с произв.необходимостью (переучиваются по профилю деятельности компании). "В связи с производственной необходимостью направить на обучение сотрудников компании таких-то в ВУЗ на такую-то специальность без отрыва от производства" - как-то так?. что еще обязательно нужно указывать в приказе?указывать какая именно "необходимость"? помогите, пжлст, правильно составить приказ