Приказ на обучение директора
 

Добрый день! Подскажите формулировку приказа на обучение директора в учебно-методический центр.
...никак не могу сформулировать....в форуме тоже рылась....Заранее благодарна!

Вибуваю на навчання у ... з хх.11.2009 по хх.12.2009.
НАКАЗУЮ:
На час моєї відсутності обов'язки директора покласти на Петрова Івана Григоровича, головного інженера, з виплатою різниці у окладах.

Директор

Анатолий, а если он "вибуває" не один, а с инженером по ОТ? как в таком случае формулировать?

Тогда вторым (другим) приказом командировать инженера по ОТиТБ,
т.к. это разные приказы...

Жаль, что в один никак....

Всё-таки я думаю, можно в один - оба они касаются командировок.

Тогда так:

1. Відрядити до м. Н з хх.11 2009 по хх.12.2009 співробітників компанії:
Ніколаєва П. Г., директора,
Петрова І. С., інженера з ОПтаТБ
2. На час відрядження директора його обов'язки покласти на Іванова С. Г., головного інженера, з виплатою різниці у окладах.

Директор підпис П. Г. Ніколаєв

Отличная идея! Мне так больше нравится. Спасибо, Анатолий.

Да и мне тоже:reverie::bow:

ген.директор и директор по коммерч.вопросам поступили в ВУЗ на 2е высшее, думаю как правильно составить приказ про направление на учебу в связи с произв.необходимостью (переучиваются по профилю деятельности компании).
"В связи с производственной необходимостью направить на обучение сотрудников компании таких-то в ВУЗ на такую-то специальность без отрыва от производства" - как-то так?. :dont know:
что еще обязательно нужно указывать в приказе?:reverie:указывать какая именно "необходимость"?
помогите, пжлст, правильно составить приказ:flower:

А зачем вообще писать такой приказ, чем это предусмотрено? :dont know: