Опять штатное!!! - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Марта15 · 12.04.2009, 16:35

Подскажите, пожалуйста, работаю в строительной организации, необходимо составить штатное расписание. С рабочими профессиями и должностными окладами более-менее все понятно, а откуда брать оклад руководителю? У нас ОАО. Его оклад тоже рассчитывать путем умножения коэффициента на тарифную ставку 1-го разряда? Или это отдельная песня? И оклад руководителю назначают сверху в определенной сумме? Спасибо!

anatol_ua · 13.04.2009, 09:08

А откуда оклады остальных ?
Проставьте руководителю его оклад и пусть Вас не смущает источник...
Тем более, что источником окладов (ставок и пр.) является как раз само штатное расписание, разработанное на основе "Положения об оплате труда" (которое, в свою очередь, разрабатывается на основе Межотраслевых норм и т.д. и т.п.).
А если Вы в ШР указываете коэффициенты - ну поставьте руководителю самый большой (в пределах ФОТ:-D).
А на вопросы "откуда ?" отвечайте: так решил руководитель (а он имеет право !!!).

Марта15 · 13.04.2009, 13:52

Я теперь все время буду приставать к Вам с вопросами! Спасибо!

anatol_ua · 13.04.2009, 15:30

А я - к Вам, с ответами, можно ?:-D

Марта15 · 13.04.2009, 16:43

Буду рада! Ответам.

12.04.2009, 16:35	#1
Марта15 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 12.04.2009 Адрес: Симферополь Сообщений: 6 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Опять штатное!!! Подскажите, пожалуйста, работаю в строительной организации, необходимо составить штатное расписание. С рабочими профессиями и должностными окладами более-менее все понятно, а откуда брать оклад руководителю? У нас ОАО. Его оклад тоже рассчитывать путем умножения коэффициента на тарифную ставку 1-го разряда? Или это отдельная песня? И оклад руководителю назначают сверху в определенной сумме? Спасибо! Последний раз редактировалось Марта15; 12.04.2009 в 20:24.

13.04.2009, 09:08	#2
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	А откуда оклады остальных ? Проставьте руководителю его оклад и пусть Вас не смущает источник... Тем более, что источником окладов (ставок и пр.) является как раз само штатное расписание, разработанное на основе "Положения об оплате труда" (которое, в свою очередь, разрабатывается на основе Межотраслевых норм и т.д. и т.п.). А если Вы в ШР указываете коэффициенты - ну поставьте руководителю самый большой (в пределах ФОТ:-D). А на вопросы "откуда ?" отвечайте: так решил руководитель (а он имеет право !!!). __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

13.04.2009, 15:30	#4
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	А я - к Вам, с ответами, можно ?:-D __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

13.04.2009, 13:52	#3
Марта15 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 12.04.2009 Адрес: Симферополь Сообщений: 6 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Я теперь все время буду приставать к Вам с вопросами! Спасибо!

13.04.2009, 16:43	#5
Марта15 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 12.04.2009 Адрес: Симферополь Сообщений: 6 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Буду рада! Ответам.