Частный предприниматель - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

elenk@ · 03.03.2009, 15:18

Всем удачного дня! Если кто-то сталкивался с таким, посоветуйте, какими нормативными актами можно воспользоваться. Ситуация такая: Частный предприниматель имеет договор с "державной установой" на выполнение определенной работы. Можно ли его принять на работу по бессрочному трудовому договору в эту установу?

Татьяна К. · 03.03.2009, 15:53

Трудовий договір може бути:
- безстроковим;
- на визначений строк;
- на час виконання певної роботи.
Укласти можна один із них

elenk@ · 03.03.2009, 22:28

Татьяна, спасибо! Я тоже так думаю, но вот руководство настаивает.

Ханифа · 03.03.2009, 23:29

На должность госслужащего --- низзя

На остальные-- пожалуйста.

Татьяна К. · 04.03.2009, 09:53

Цитата:

Сообщение от Ханифа

На должность госслужащего --- низзя

На остальные-- пожалуйста.

Що мається на увазі?

temka · 04.03.2009, 11:35

Госслужащий не может участвовать в предпринимательской деятельности ни сам, ни через посредников.

Татьяна К. · 04.03.2009, 12:44

Цитата:

Сообщение от temka

Госслужащий не может участвовать в предпринимательской деятельности ни сам, ни через посредников.

Це якраз і зрозуміло

Я про інше: хіба в Україні хтось може укладати два різновиди ТД одночасно

Відповідь однозначна - ні

Ханифа · 04.03.2009, 13:08

ЧП не работает по трудовому договору по определению.
Заключение договора подряда и трудового договора одновременно между одним гражданином и одним предприятием не запрещено.

Татьяна К. · 04.03.2009, 16:31

Цитата:

Сообщение от Ханифа

ЧП не работает по трудовому договору по определению.
Заключение договора подряда и трудового договора одновременно между одним гражданином и одним предприятием не запрещено.

У мене є приклади роботи приватних підприємців на умовах трудового договору

Що стосується другої частини: ми ж розмежовуємо трудовий договір і цивільно-правовий договір підряду. Їх поєднання дійсно не забороняється.
Я ж мала на увазі різновиди ТД. :wink:

Ханифа · 04.03.2009, 17:10

Цитата:

У мене є приклади роботи приватних підприємців на умовах трудового договору

Цє, власне, як

:

03.03.2009, 15:18	#1
elenk@ Участник HR-Лиги Регистрация: 19.09.2008 Сообщений: 18 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях	Частный предприниматель Всем удачного дня! Если кто-то сталкивался с таким, посоветуйте, какими нормативными актами можно воспользоваться. Ситуация такая: Частный предприниматель имеет договор с "державной установой" на выполнение определенной работы. Можно ли его принять на работу по бессрочному трудовому договору в эту установу?

03.03.2009, 15:53	#2
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	Трудовий договір може бути: - безстроковим; - на визначений строк; - на час виконання певної роботи. Укласти можна один із них __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

03.03.2009, 22:28	#3
elenk@ Участник HR-Лиги Регистрация: 19.09.2008 Сообщений: 18 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях	Татьяна, спасибо! Я тоже так думаю, но вот руководство настаивает.

03.03.2009, 23:29	#4
Ханифа Ветеран HR-Лиги Регистрация: 16.11.2007 Адрес: страна мечты Сообщений: 762 Вы сказали Спасибо: 75 Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях	На должность госслужащего --- низзя На остальные-- пожалуйста.

04.03.2009, 11:35	#6
temka Ветеран HR-Лиги Регистрация: 28.12.2006 Адрес: харьков Сообщений: 486 Вы сказали Спасибо: 26 Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях	Госслужащий не может участвовать в предпринимательской деятельности ни сам, ни через посредников.

04.03.2009, 13:08	#8
Ханифа Ветеран HR-Лиги Регистрация: 16.11.2007 Адрес: страна мечты Сообщений: 762 Вы сказали Спасибо: 75 Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях	ЧП не работает по трудовому договору по определению. Заключение договора подряда и трудового договора одновременно между одним гражданином и одним предприятием не запрещено.