![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.09.2008
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
помогите найти критерии успешности рекрутингового агентства (стоит ли с ним связываться). Спасибо!
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
![]()
Это зависит от многого. Например, от вакансии... Конечно же, прежде всего - репутация среди клиентов, с которыми данное агентство работало и работает.
__________________
PER ASPERA AD ASTRA! |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.12.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
|
![]()
насчет стоит ли обращаться в рекрутинговое агенство - зависит от вакансии и вашего личного опыта. бывает что нужно найти редкого специалиста, которого самому без проссеионального опыта хантинга найти очень сложно и требует слишком много времени и сил. не всегда реально подобные вакансии закрыть в срок.
насчет критериев - есть агенства, которые более специализируются на подборе персонала определенного направления, посмотрите за какое время они закрывают вакансии, сколько и какие у них клиенты, сколько лет они на рынке, какие они дают гарантии и какие берут на себя обязательства, хотябы в общих чертах (если расскажут) какие они инструменты используют на собеседовании для определения уровня кандидата, какой у них сайт компании.. в общем соберите максимум информации и там будет видно к кому стоит обращаться... желаю вам удачи... |
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
![]()
Недавно было проведено хорошее исследование рынка. Если поискать, то можно найти кто проводил
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
![]()
naftusya, вы обращаетесь в посиках персонала или в поисках работы?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
Сколько лет на рынке, клиенты, закрывали ли подобные вакансии. Сколько лет работает рекрутер, который будет вести заявку. Есть резон работать с несколькими компаниями (хотя мне, как внешнему рекрутеру, это не нравиться
![]() Многое зависит от рекрутера с которым Вам прийдется работать, вот тут только методом проб и ошибок, увы... Кстати, теперь у агентств клиентов меньше, так что ради новой заявки они горы свернут ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,845
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
|
![]()
jobs.ua/coffee-break/personal/prepar_work/117/
Тут посмотрите,может пригодится. ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.01.2008
Адрес: Kiev
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
знаете, работаю в консалтингово-хэдхантерской компании....и так интересно периодически читать то, что о нашем брате думают
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#9 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,845
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#10 | ||
Гость
Сообщений: n/a
|
![]() Цитата:
Я могу дать рекомендации хорошего знакомого персональщика, либо руководителя с которым у меня сложились прекрастные отношение. Но разве я дам рекомендации от компании, которая через день меняла требования к кандидату, а потом полгода рассчитывалось? |
||
![]() |