![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2011
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
![]()
Заранее извиняюсь, возможно эта тема была уже на форуме. Подскажите пожалуйста, как правильно поступить в ситуации, когда перепутали числа, и подряд идут 3 приказа, различные по содержанию, но все одним номером. Как правильно соединить их в один приказ, и что при этом писать в названии приказа? И вообще, возможно ли это? Заранее спасибо.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]() Цитата:
Вся работа от силы минут 20 займет, зато потом будете спокойны. А можно ли их объединить в один, или нет - теоретически можно, но мне трудно сказать определенно, не зная содержания приказов... |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2011
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
![]()
В том то и проблема, что приказы прошлогодние..... И явно не конца года(((
|
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,284
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
![]()
или дробь добавить к номеру или буквы, если это не противоречит смыслу
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2011
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
![]()
Дословно. Приказ о постоянно действующей комисси.
Следующий - за ответственность охраны труда. Прием на работу О внесении изменений в штатное расписание Про перевод работников на новые должности Об увольнении Я думаю, может совместить в один - 1 и 2, они вроде как с одной 2грядки" 3 и 4 тоже совместить |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]()
Приказ о постоянно действующей комиссии, за ответственность охраны труда, о внесении изменений в штатное расписание - это приказы по основной деятельности, а не кадровые, их вы вообще зарегистрируйте в книге учета приказов по основной деятельности.
Прием на работу, Про перевод работников на новые должности, Об увольнении - а вот это кадровые приказы, можете совместить их все в один, только пустить разными пунктами. Таким образом, у вас будет зарегистрирован только один кадровый приказ - что и требовалось доказать... |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2011
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
![]()
Ого, спасибо)))
![]() Вот только объясните мне, непонимающей еще один вопрос... У нас в учреждении просто заводится книга приказов одна на год, и в ней все приказы. Они подкладываются, и они же все записываются в книгу приказов ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#9 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]() Цитата:
Реально у вас должно быть так: В номенклатуру дел помимо других документов должны быть внесены книга учета кадровых приказов и дело с кадровыми приказами. Вы печатаете проект приказа, после того, как его подпишет директор, вы регистрируете приказ в книге учета приказов, ознакамливаете с ним, кого нужно, а сам приказ подшиваете в дело с приказами. И все. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2011
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
![]()
Если Вы не против, напишу Вам в личку
|
![]() |
![]() |