![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 17.10.2011 
				
				
				
					Сообщений: 49
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4 
	
		
			
				Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Заранее извиняюсь, возможно эта тема была уже на форуме. Подскажите пожалуйста, как правильно поступить в ситуации, когда перепутали числа, и подряд идут 3 приказа, различные по содержанию, но все одним номером. Как правильно соединить их в один приказ, и что при этом писать в названии приказа? И вообще, возможно ли это? Заранее спасибо.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#2 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Вся работа от силы минут 20 займет, зато потом будете спокойны. А можно ли их объединить в один, или нет - теоретически можно, но мне трудно сказать определенно, не зная содержания приказов...  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#3 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 17.10.2011 
				
				
				
					Сообщений: 49
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4 
	
		
			
				Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			В том то и проблема, что приказы прошлогодние..... И явно не конца года(((
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#4 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#5 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 20.07.2010 
				Адрес: киев 
				
				
					Сообщений: 2,284
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,083 
	
		
			
				Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			или дробь добавить к номеру или буквы, если это не противоречит смыслу
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#6 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 17.10.2011 
				
				
				
					Сообщений: 49
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4 
	
		
			
				Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Дословно. Приказ о постоянно действующей комисси. 
		
		
		
		
		
		
		
	Следующий - за ответственность охраны труда. Прием на работу О внесении изменений в штатное расписание Про перевод работников на новые должности Об увольнении Я думаю, может совместить в один - 1 и 2, они вроде как с одной 2грядки" 3 и 4 тоже совместить  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#7 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Приказ о постоянно действующей комиссии, за ответственность охраны труда, о внесении изменений в штатное расписание - это приказы по основной деятельности, а не кадровые, их вы вообще зарегистрируйте в книге учета приказов по основной деятельности.  
		
		
		
		
		
		
		
	Прием на работу, Про перевод работников на новые должности, Об увольнении - а вот это кадровые приказы, можете совместить их все в один, только пустить разными пунктами. Таким образом, у вас будет зарегистрирован только один кадровый приказ - что и требовалось доказать...  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#8 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 17.10.2011 
				
				
				
					Сообщений: 49
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4 
	
		
			
				Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Ого, спасибо))) 
		
		
		
		
		
		
		
	![]() Вот только объясните мне, непонимающей еще один вопрос... У нас в учреждении просто заводится книга приказов одна на год, и в ней все приказы. Они подкладываются, и они же все записываются в книгу приказов  
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#9 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Реально у вас должно быть так: В номенклатуру дел помимо других документов должны быть внесены книга учета кадровых приказов и дело с кадровыми приказами. Вы печатаете проект приказа, после того, как его подпишет директор, вы регистрируете приказ в книге учета приказов, ознакамливаете с ним, кого нужно, а сам приказ подшиваете в дело с приказами. И все.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#10 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 17.10.2011 
				
				
				
					Сообщений: 49
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4 
	
		
			
				Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Если Вы не против, напишу Вам в личку
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |