СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
22.01.2013, 14:58 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2011
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Приказ, состоящий из различных пунктов
Заранее извиняюсь, возможно эта тема была уже на форуме. Подскажите пожалуйста, как правильно поступить в ситуации, когда перепутали числа, и подряд идут 3 приказа, различные по содержанию, но все одним номером. Как правильно соединить их в один приказ, и что при этом писать в названии приказа? И вообще, возможно ли это? Заранее спасибо.
|
22.01.2013, 16:01 | #2 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Вся работа от силы минут 20 займет, зато потом будете спокойны. А можно ли их объединить в один, или нет - теоретически можно, но мне трудно сказать определенно, не зная содержания приказов... |
|
22.01.2013, 16:21 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2011
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
В том то и проблема, что приказы прошлогодние..... И явно не конца года(((
|
22.01.2013, 16:27 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
22.01.2013, 16:34 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
или дробь добавить к номеру или буквы, если это не противоречит смыслу
|
22.01.2013, 16:35 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2011
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Дословно. Приказ о постоянно действующей комисси.
Следующий - за ответственность охраны труда. Прием на работу О внесении изменений в штатное расписание Про перевод работников на новые должности Об увольнении Я думаю, может совместить в один - 1 и 2, они вроде как с одной 2грядки" 3 и 4 тоже совместить |
22.01.2013, 16:52 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Приказ о постоянно действующей комиссии, за ответственность охраны труда, о внесении изменений в штатное расписание - это приказы по основной деятельности, а не кадровые, их вы вообще зарегистрируйте в книге учета приказов по основной деятельности.
Прием на работу, Про перевод работников на новые должности, Об увольнении - а вот это кадровые приказы, можете совместить их все в один, только пустить разными пунктами. Таким образом, у вас будет зарегистрирован только один кадровый приказ - что и требовалось доказать... |
22.01.2013, 16:59 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2011
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Ого, спасибо)))
Вот только объясните мне, непонимающей еще один вопрос... У нас в учреждении просто заводится книга приказов одна на год, и в ней все приказы. Они подкладываются, и они же все записываются в книгу приказов |
22.01.2013, 17:05 | #9 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Реально у вас должно быть так: В номенклатуру дел помимо других документов должны быть внесены книга учета кадровых приказов и дело с кадровыми приказами. Вы печатаете проект приказа, после того, как его подпишет директор, вы регистрируете приказ в книге учета приказов, ознакамливаете с ним, кого нужно, а сам приказ подшиваете в дело с приказами. И все. |
|
22.01.2013, 17:11 | #10 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2011
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Если Вы не против, напишу Вам в личку
|