Не можем оформить на работу из-за отсутствия печати в ТК

[natalir@brocard.ua]

Уважаемые кадровики! Очень нужна ваша помощь.Нашли нового сотрудника. Он подходит нам по всем параметрам. Проблема заключается в том, что мы не можем оформить его на работу, поскольку в трудовой книжке есть запись об увольнении с предыдущего предприятия, но отсутствует печать предприятия. На предыдущем месте работы милиция изъяла печать и , соответственно, заверить запись об увольнении нечем. Как поступить в этом случае?

[Mardge]

Вы боитесь, что он все еще там работает?

[Мотя]

Сообщение от natalir@brocard.ua

На предыдущем месте работы милиция изъяла печать и , соответственно, заверить запись об увольнении нечем. Как поступить в этом случае?

Это со слов работника?
Как поступить? Нет увольнения - нет приема...
Ну, если Вы его примите на работу, закрыв глаза на этот факт...то что это дает работнику? Его предыдущий стаж на этом предприятии может не засчитается....без дОлжного оформления увольнения...

[natalir@brocard.ua]

Спасибо за помощь. Действительно, боюсь оформлять такого сотрудника на работу, поскольку не знаю, действительно ли он уволен. Я показала ему инструкцию о порядке ведения труд.книжек, где написано, что запись об увольнении должна быть заверена подписью руковод.предприятия и печатью предприятия.

[Наталья Р]

Если сотрудник действительно очень Вам подходит принимайте его на работу по совместительству, пока не дооформит ТК. Или сделайте запрос на предыдущее место работы почему отсутствует печать в ТК. Если печать действительно временно отсутствует и работник уволен - принимайте на основное место работы. А то что в ТК не будет печати работник - проблема работника. Это его стаж.

[InnaK]

У нас такая же ситуация:
Стоит запись об увольнении,есть подпиь - печати нет никакой
Сотрудник не хочет обращаться на предыдущую работу по причине того,что сильно разругался с работодателем.Чисто по человечески я его понимаю,но как быть по "кадроведчески"

[Мотя]

Сообщение от InnaK

по причине того,что сильно разругался с работодателем.Чисто по человечески я его понимаю,..

А я не понимаю....
Из-за какой-то ругни портить себе трудовую деятельность?
Пусть не выдумывает: пойдет и все доделает...

[InnaK]

по другому вообще никак-никак?

А сотрудник разругался с работодателем из-за того,что тот не выплачивал зп за несколько месяцев

[Мотя]

Сообщение от InnaK

по другому вообще никак-никак?

Ну, а как по-другому-то?
Если:

4. Видача трудової книжки у разі звільнення

4.1. У разі звільнення працівника всі записи про роботу і нагороди, що внесені у трудову книжку за час роботи на цьому підприємстві, засвідчуються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженою ним особою та печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів.

[InnaK]

Мотя,спасибо большое за оперативную консультацию.