СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
13.04.2012, 13:08 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.09.2010
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
Про розміри оплати праці інтерна
Доброго дня шановне товариство ! Підкажіть як вийти з ситуації. Вищестояща установа призначила молодого спеціаліста - інтерна після закінчення медичного ВНЗ. В штатному розписі закладу відсутні посади з повною ставкою, а тільки, О,5 посадового окладу. Втім, інтерн стверджує, що йому, як молодому спеціалісту повинні оплачувати повний оклад. Допоможіть, хто орієнтується в цих питаннях. Завчасно дякую !
Невже учасники цього авторитетного форуму не компнтентні в такому питанні ? Щкода, якщо це так... Последний раз редактировалось Наталья Р; 15.09.2013 в 18:24. Причина: Для дополнения своего сообщения используйте правку |
13.04.2012, 20:44 | #2 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | navi60 (17.04.2012) |
13.04.2012, 21:10 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.09.2010
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
Шкода. Однак, дякую за бажання допомогти
|
13.04.2012, 21:18 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Жаль о чем? О том, что я не нашла или о том, что интерну придется работать НРВ?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
13.04.2012, 22:15 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.09.2010
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
|
13.04.2012, 22:50 | #6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
НРВ - неполное рабочее время - т.н. полставки...
Я вот только не пойму одного: почему, если ФЗП предприятия позволяет взять на работу только на неполный рабочий день (неделю) - интерн возмущается.. Поэтому я и говорю, что не нашла нигде такого НПА, по которому собственник обязан оплачивать полный рабочий день, если нет такого в ШР.... Может, сам интерн может привести аргументацию своего утверждения...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | navi60 (17.04.2012) |
17.04.2012, 13:44 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Наверное, я приведу:
есть логика учебного процесса, часы учебные, часы самоподготовки, часы практики - это фиксируется и контролируется. И жёстко!!! Если у интерна- полставки, это значит что, он не получит специализацию через год-полтора из-за не отработанного времени. Продлевать интернатуру ему не захотят и не будут. При этом, нюансы Вашего ШР - ни разу не проблема интерна. так что ищите ставку. Вы никуда от этого не уйдёте: или добровольно сделаете или после обращения интерна в горзрав, сделаете, но с сильно прищемленным самолюбием. |
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | navi60 (17.04.2012) |
17.04.2012, 14:25 | #8 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
НПА, пли-и-из...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
17.04.2012, 14:32 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
ТАКАЯ профессиональная консультация у меня займёт 4 дня жизни.(((
а логику процесса я понимаю на личном опыте). учебные планы с часами никто не отменял. нет часов --- нет профессии. всё. |
17.04.2012, 14:37 | #10 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я все понимаю насчет учебного процесса....
Я имею ввиду вот это: Цитата:
А разве ст.64 ХКУ кто-то уже отменил? А что? Горздрав может приказать изменить ШР? Или как? Я вот тут не понимаю...Вы, ув. Шутюр, мне можете объяснить?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | navi60 (17.04.2012) |