Про розміри оплати праці інтерна - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

navi60 · 13.04.2012, 13:08

Доброго дня шановне товариство ! Підкажіть як вийти з ситуації. Вищестояща установа призначила молодого спеціаліста - інтерна після закінчення медичного ВНЗ. В штатному розписі закладу відсутні посади з повною ставкою, а тільки, О,5 посадового окладу. Втім, інтерн стверджує, що йому, як молодому спеціалісту повинні оплачувати повний оклад. Допоможіть, хто орієнтується в цих питаннях. Завчасно дякую !

Невже учасники цього авторитетного форуму не компнтентні в такому питанні ? Щкода, якщо це так...

Мотя · 13.04.2012, 20:44

Цитата:

Сообщение от navi60

Втім, інтерн стверджує, що йому, як молодому спеціалісту повинні оплачувати повний оклад.!

Здесь я такого не нашла...

navi60 · 13.04.2012, 21:10

Шкода. Однак, дякую за бажання допомогти

Мотя · 13.04.2012, 21:18

Цитата:

Сообщение от navi60

Шкода.

Жаль о чем? О том, что я не нашла или о том, что интерну придется работать НРВ?

navi60 · 13.04.2012, 22:15

Цитата:

Сообщение от Мотя

Жаль о чем? О том, что я не нашла или о том, что интерну придется работать НРВ?

Жаль, що не знайшли. Що означає НРВ ?

Мотя · 13.04.2012, 22:50

Цитата:

Сообщение от navi60

Жаль, що не знайшли. Що означає НРВ ?

НРВ - неполное рабочее время - т.н. полставки...

Я вот только не пойму одного: почему, если ФЗП предприятия позволяет взять на работу только на неполный рабочий день (неделю) - интерн возмущается..
Поэтому я и говорю, что не нашла нигде такого НПА, по которому собственник обязан оплачивать полный рабочий день, если нет такого в ШР....

Может, сам интерн может привести аргументацию своего утверждения...

Шутюр баад · 17.04.2012, 13:44

Наверное, я приведу:
есть логика учебного процесса,
часы учебные, часы самоподготовки, часы практики - это фиксируется и контролируется. И жёстко!!!
Если у интерна- полставки, это значит что, он не получит специализацию через год-полтора из-за не отработанного времени. Продлевать интернатуру ему не захотят и не будут.
При этом, нюансы Вашего ШР - ни разу не проблема интерна.
так что ищите ставку. Вы никуда от этого не уйдёте: или добровольно сделаете или после обращения интерна в горзрав, сделаете, но с сильно прищемленным самолюбием.

Мотя · 17.04.2012, 14:25

Цитата:

Сообщение от Шутюр баад

Наверное, я приведу:
есть логика учебного процесса,

НПА, пли-и-из...

Шутюр баад · 17.04.2012, 14:32

ТАКАЯ профессиональная консультация у меня займёт 4 дня жизни.(((

а логику процесса я понимаю на личном опыте).
учебные планы с часами никто не отменял.
нет часов --- нет профессии. всё.

Мотя · 17.04.2012, 14:37

Я все понимаю насчет учебного процесса....

Я имею ввиду вот это:

Цитата:

Сообщение от Шутюр баад

При этом, нюансы Вашего ШР - ни разу не проблема интерна.
так что ищите ставку. Вы никуда от этого не уйдёте: или добровольно сделаете или после обращения интерна в горзрав...

С какой стати кто-то может обязать полставки переделать в ставку?
А разве ст.64 ХКУ кто-то уже отменил?

А что? Горздрав может приказать изменить ШР? Или как?
Я вот тут не понимаю...Вы, ув. Шутюр, мне можете объяснить?

13.04.2012, 13:08	#1
navi60 Участник HR-Лиги Регистрация: 28.09.2010 Сообщений: 45 Вы сказали Спасибо: 18 Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях	Про розміри оплати праці інтерна Доброго дня шановне товариство ! Підкажіть як вийти з ситуації. Вищестояща установа призначила молодого спеціаліста - інтерна після закінчення медичного ВНЗ. В штатному розписі закладу відсутні посади з повною ставкою, а тільки, О,5 посадового окладу. Втім, інтерн стверджує, що йому, як молодому спеціалісту повинні оплачувати повний оклад. Допоможіть, хто орієнтується в цих питаннях. Завчасно дякую ! Невже учасники цього авторитетного форуму не компнтентні в такому питанні ? Щкода, якщо це так... Последний раз редактировалось Наталья Р; 15.09.2013 в 18:24. Причина: Для дополнения своего сообщения используйте правку

13.04.2012, 21:10	#3
navi60 Участник HR-Лиги Регистрация: 28.09.2010 Сообщений: 45 Вы сказали Спасибо: 18 Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях	Шкода. Однак, дякую за бажання допомогти

17.04.2012, 13:44	#7
Шутюр баад Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.07.2010 Адрес: киев Сообщений: 2,284 Вы сказали Спасибо: 1,083 Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях	Наверное, я приведу: есть логика учебного процесса, часы учебные, часы самоподготовки, часы практики - это фиксируется и контролируется. И жёстко!!! Если у интерна- полставки, это значит что, он не получит специализацию через год-полтора из-за не отработанного времени. Продлевать интернатуру ему не захотят и не будут. При этом, нюансы Вашего ШР - ни разу не проблема интерна. так что ищите ставку. Вы никуда от этого не уйдёте: или добровольно сделаете или после обращения интерна в горзрав, сделаете, но с сильно прищемленным самолюбием.

17.04.2012, 14:32	#9
Шутюр баад Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.07.2010 Адрес: киев Сообщений: 2,284 Вы сказали Спасибо: 1,083 Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях	ТАКАЯ профессиональная консультация у меня займёт 4 дня жизни.((( а логику процесса я понимаю на личном опыте). учебные планы с часами никто не отменял. нет часов --- нет профессии. всё.