СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
15.06.2010, 11:47 | #1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 227
Вы сказали Спасибо: 80
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
|
Ответственный за проведение медосмотров
Ув. коллеги, поделитесь пожалуста кто у вас на предприятии занимается медосмотрами отдельных категорий работников, таких как слесаря и водители?
У нас ранее этим занималась инженер по охране труда, а теперь ее последователь хочет технично это перевести на меня, могу ли я законным путем этому помешать? |
15.06.2010, 11:59 | #2 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
1. В ее должностной медосмотры прописанны?
2. У вас есть необходимое образование медосмотры проводить ? |
15.06.2010, 12:00 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Медогляди повинен проводити медик, закінчивши ще й спеціальні курси! Ви або інженер з охорони праці тут яким боком?!
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
15.06.2010, 12:02 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Медосмотры должны проводится в специальном мед.учреждении профосмотров, имеющим на это разрешение!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
15.06.2010, 12:21 | #5 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Думаю вопрос был в том, кто должен отслеживать срок проведения медосмотров, чтобы направлять на него оттельные категории сотрудников и заключать договоры с мед.учреждениями, которые этим имеют право заниматься.
У нас это делает ОК.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
15.06.2010, 12:59 | #6 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
-то ли о том, кто выдает направление на медосмотр при приеме на работу - то ли о том, кто проводит периодические профосмотры - то ли о том, кто сопровождает работников на профосмотры - то ли о том, кто готовит списки работников - то ли.... - то ли.... Вопрос был задан конкретно (а мысли я читать не умею): Поэтому - конкретный ответ - ЗАНИМАЕТСЯ медосмотрами мед учреждение! Чтобы получить желаемый ответ, надо задавать правильно вопрос! Моя фамилия - Валентина Терешкова, а не Анатолий Кашпировский!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
15.06.2010, 13:15 | #7 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2010
Адрес: м. КРЕМЕНЧУК
Сообщений: 266
Вы сказали Спасибо: 282
Поблагодарили 210 раз(а) в 98 сообщениях
|
|
15.06.2010, 17:04 | #8 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 227
Вы сказали Спасибо: 80
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
|
Мотя, не волнуйте сердце, прошу прощения за формулировку вопроса, я просто не знала что где-то на предприятиях в штате для этой цели есть медработники.
У нас нет медпункта, и медиков на предприятие мы не привлекаем для проведения медосмотра. Конечно же я имела в виду кто контролирует на предприятии прохождение обязательных ежегодных медосмотров отдельных категорий работников. В д. инструкции у инженера по ОТ прописано "контролирует проведение ежегодных медосмотров...", а в моей вообще об этом ни слова. Но он настаивает, что это мои прямые обязанности: организовать, направить, следить. Я прошу помочь мне "оставить эти функции за ним" если кто-нибудь знает как это сделать. Спасибо. |
15.06.2010, 17:12 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
ОК тут никаким боком, разве что в списки персонала для м.о. необходимые данные внести. Откуда Вам должно быть известно какая категория должна проходить м.о., а какая не должна?
|
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение: | N@din (16.06.2010) |
15.06.2010, 22:28 | #10 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.01.2010
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
|
Согласно Положения о службе охраны труда и Положения о медосмотре определенных категорий работников, служба охраны труда совмесно с отделом кадров составляет список работников подлежащих периодическому медосмотру. Тоесть, от отдела кадров даные о работниках (ФИО, проффесия, адрес проживания), а от охраны труда согласно проффесии и характеру выполняемых работ (работы на высоте, работы с вредными веществами, работы которые требуют прохождения психологической екпертизы). Составляется все это в виде таблицы и согласовывается с СЭС и клиникой в которой будут рабочие проходить медосмотр (согласно договора). Обычно проведение медосмотров обозначается приказом по предприятию с назначением ответственого лица (лиц) за подготовку. (договора, списки).
|