Отгулы

[anatol_ua]

Сообщение от Зинуля

при подсчете НОРМЫ исключаются часы ПО ГРАФИКУ,
Потом эта НОРМА сравнивается с РАБОЧИМ ВРЕМЕНЕМ по ТАБЕЛЮ. В табеле эти часы (дни) не отработаны, но они должны быть исключены и из НОРМЫ.

При подсчёте отработанного времени тоже придётся отнять эти 12 час.
Но это значит только то, что valyakr получит за текущий месяц мЕньшую зарплату,
а отнюдь не то, что ей придётся эти недостающие до НОРМЫ часы отрабатывать
(да ещё и бесплатно !!!)

Вот это второе меня и расстраивает ... истерИт!!!

[Стоматполиклиника]

Підскажіть, будь-ласка, чи маю я право перенести відгул на наступний рік? Якщо ні, то чим це можна підтвердити

[Мотя]

Приветствуем Вас на форуме!

Прочтите эту тему сначала и....может быть, у Вас отпадут вопросы сами по себе....

[Стоматполиклиника]

Извените, но именно о переносе отгулов на следующий год в этой теме нет

[anatol_ua]

Статьи на портале:
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=915
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1008

[Мотя]

Сообщение от Стоматполиклиника

Извените, но именно о переносе отгулов на следующий год в этой теме нет

А здесь?
Вы внимательно читали?
Вы работали в свой выходной или праздничный день?
По приказу? В котором указывалось, какую компенсацию Вы должны получить за работу в свой выходной день?

Стаття 72. Компенсація за роботу у вихідний день

Робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.
Оплата за роботу у вихідний день обчислюється за правилами статті 107 цього Кодексу.

Или Вы и правда думаете, что, если Вы не определитесь с этими вопросами и ответами на них, то можно что-то сказать по Вашему вопросу?

[Vito]

Здравствуйте!
Прочитал форум про отгулы и немного запутался.
Как я понял отгулы предоставляются только за работу в дни предусмотренные ст. 73 КЗоТ Украины.
А работа в остальные дни является сверхурочной и оплачивается в двойном размере, предоставление отгулов за сверхурочную работу запрещено ст.106 КЗоТ Украины.

Охранники работают по суммированному учету рабочего времени. Первый охранник выходит на работу, согласно приказа и подменят в свой выходной день второго заболевшего охранника.
Эта работа первого охранника является сверхурочной и оплачивается согласно ст. 106 КЗоТ Украины и отгулы не предоставляются.
Верно?

Извините по срокам предоставления отгулам не разобрался, помогите пожалуйста в течении которого времени предоставляются отгулы. И что с тем отгулом который не был использован в течении этого срока.

Заранее Вам спасибо за Вашу помощь!

[Мотя]

Сообщение от Vito

Первый охранник выходит на работу, согласно приказа и подменят в свой выходной день второго заболевшего охранника.

Как звучит Ваш приказ?

Сообщение от Vito

по срокам предоставления отгулам не разобрался, помогите пожалуйста в течении которого времени предоставляются отгулы.

Таких сроков я не знаю...

[Vito]

Дословно не помню, но примерно так что в связи с болезней одного охранника, в связи возникшей производственной необходимостью для выполнение безотлагательных, заранее непредусмотренных работ выйти на работу другому охраннику.
Но чаще используется практика звонка по телефону, то есть позвонили и сказали что заболел один и необходимо выйти на работу.

По срокам извините, может не правильно сформулировал я хотел узнать в течении которого времени предоставляется отгул и что происходит с отгулом если он не использован работником в это время.

[Мотя]

Сообщение от Vito

Дословно не помню, но примерно так что в связи с болезней одного охранника, в связи возникшей производственной необходимостью для выполнение безотлагательных, заранее непредусмотренных работ выйти на работу другому охраннику.

Приказ называется :О работе в выходной день?
А есть в ст.71 перечень того, что вы перечислили в приказе?
И какие такие безотлагательные работы возникли вдруг? Обязанности заболевшего охранника?

Сообщение от Vito

я хотел узнать в течении которого времени предоставляется отгул и что происходит с отгулом если он не использован работником в это время.

О предоставлении другого дня отдыха оговаривается в приказе...