|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  17.04.2014, 17:47 | #41 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 2,988
				 Вы сказали Спасибо: 1,869 
		
			
				Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Размышления на тему совместительства без основного места работы - здесь
		 
				__________________ «Я подумаю об этом завтра….» | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: |  alexandra-pr (18.04.2014) | 
|  17.04.2014, 18:38 | #42 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
|  18.04.2014, 10:30 | #43 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 28.12.2007 Адрес: Киев 
					Сообщений: 60
				 Вы сказали Спасибо: 29 
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Трудовая у меня. Чувствую, буду я это все переделывать и принимать его на основное место работы. Спасибо.
		 | 
|   |   | 
|  18.04.2014, 11:42 | #44 | ||
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |    Цитата: 
 Цитата: 
 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | ||
|   |   | 
|  30.04.2014, 11:26 | #45 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 28.12.2007 Адрес: Киев 
					Сообщений: 60
				 Вы сказали Спасибо: 29 
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 |   
			
			у нас несколько компаний плюс его же ЧП, поэтому трудовая у меня, по поводу ведения трудовой по основному месту работы - знаю, но все равно спасибо за ответ
		 | 
|   |   | 
|  30.04.2014, 11:29 | #46 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			К чему, в таком случае, вопросы, типо:  Вы кого проверяете: себя или нас?... знали.... Нехорошо... Нехорошо, получив ответы - потом заявить, что Вы и так все знали.... 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
|  10.06.2014, 21:11 | #47 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 25.05.2009 Адрес: Киев 
					Сообщений: 87
				 Вы сказали Спасибо: 146 
		
			
				Поблагодарили 61 раз(а) в 30 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Всем здравствуйте! Может ли владелец ЧП быть директором ООО? Как по мне, то может. Если у кого то есть другое мнение, да еще и с ссылкой на нормативную базу - буду признательна. | 
|   |   | 
|  10.06.2014, 22:08 | #48 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Может. Это право ему гарантировано Конституцией. Ограничения есть только для госслужащих: Стаття 42. Кожен має право на підприємницьку діяльність, яка не заборонена законом. Підприємницька діяльність депутатів, посадових і службових осіб органів державної влади та органів місцевого самоврядування обмежується законом. | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: |  Solo artist (10.06.2014) | 
|  14.11.2014, 10:12 | #49 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 23.07.2010 Адрес: Донецк 
					Сообщений: 82
				 Вы сказали Спасибо: 15 
		
			
				Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
			
		
	 |  увольнение с СПД ФО 
			
			СПД ФО находится во Львове. в 2011 году был принят сотрудник из Донецка (там же в Донецке и работал). Трудовая лежит во Львове. Сейчас сотрудник хочет уволиться. но как это сделать  я не знаю, т.к. сотрудник отказывается выезжать на нейтральную территорию (в Донецке центр занятости переехал в Краматорск), во Львов он приезжать не хочет или не может точно сказать не могу. Центр занятости во Львове разводит руками, ничего сказать не может. Может кто-то сможет подсказать какую-нибудь идею по этому поводу?
		 | 
|   |   | 
|  14.11.2014, 10:21 | #50 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Если сотрудник не желает по какой-то причине лично приезжать, то в таком случае он должен выслать почтой  заявление на увольнение, в котором попросить выслать ему трудовую книжку на такой-то адрес, а расчетные денежки - перевести на такой то счет.
		 | 
|   |   |