СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.03.2012, 17:57   #41
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
я сама без году неделя
Судя по Вашим ответам - я бы не сказала...

Цитата:
Сообщение от Мрія Посмотреть сообщение
Буду завтра в 17.00 умничать!
А в 16-55 умничать еще нельзя? А начиная с 8-00 - тоже нельзя? А что? Говорить одни глупости?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Inka (03.03.2012), Lorata (02.03.2012)
Старый 14.03.2012, 18:03   #42
tanira
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.03.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
На каком основании? Сокращенным будет 7-е, т.к. предпраздничный день. 3-е (как было бы и 9-е, если б не было переноса) - обычной продолжительности.
Добрый вечер, подскажите пожалуйста, а в табеле как проставлять 3 марта как рабочий день или как выходной?
tanira вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо tanira за это полезное сообщение:
Inka (14.03.2012)
Старый 14.03.2012, 18:18   #43
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tanira Посмотреть сообщение
Добрый вечер, подскажите пожалуйста, а в на табеле как проставлять 3 марта как рабочий день или как выходной?
Если приказом по предприятию утвержден перенос рабочего дня с 9-го на 3-е, и, соответственно, люди 3-го числа работали, а 9-го - отдыхали, то, конечно, 3-е будет рабочим и в табеле.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
tanira (15.03.2012), Мотя (14.03.2012)
Старый 15.03.2012, 08:45   #44
tanira
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.03.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Если приказом по предприятию утвержден перенос рабочего дня с 9-го на 3-е, и, соответственно, люди 3-го числа работали, а 9-го - отдыхали, то, конечно, 3-е будет рабочим и в табеле.
Спасибо огромное))), пойду уточню в бухгалтерии был ли приказ..
tanira вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.03.2012, 09:55   #45
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tanira Посмотреть сообщение
Спасибо огромное))), пойду уточню в бухгалтерии был ли приказ..
У Вас бухгалтерия следит за графиком работы предприятия, не ОК?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Befis (15.03.2012)
Старый 15.03.2012, 11:30   #46
tanira
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.03.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
У Вас бухгалтерия следит за графиком работы предприятия, не ОК?
не совсем понимаю вопрос.... заполненный табель я передаю в бухгалтерию для дальнейшего использования
tanira вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.03.2012, 11:31   #47
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,697
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
бухгалтерия следит за графиком работы предприятия
Вика, я сдержала себя от этого вопроса утром
Бухи расставили свои сети и рулят
Ща мы тут научим tanira Хто в доме хозяин

Цитата:
Сообщение от tanira Посмотреть сообщение
не совсем понимаю вопрос.... заполненный табель я передаю в бухгалтерию для дальнейшего использования
Если Вы ведаете ОК и кадровым делопроизводством, то к чему тут Ваша бухгалтерия к приказу о переносе рабочих дней? У Вас что, бухгалтерия приказы издаёт, а Вы и не в курсе дела?
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
Trishka (15.03.2012), Вика_86 (15.03.2012)
Старый 15.03.2012, 11:39   #48
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Девочки, не пугайте tanira! Мы скоро будем писать: осторожно: злые бухи! (Вика 86 - то не к тебе, ты у нас бух - добрый)Пусть разберется сначала...

Цитата:
Сообщение от tanira Посмотреть сообщение
заполненный табель я передаю в бухгалтерию для дальнейшего использования
tanira, это все понятно и все правильно...
Но табель-то Вы заполняете на основании чего? На основании того, что люди работают..А работают они на основании чего? На основании приказа, в данном случае - на основании приказа о переносе рабочих дней...который должен был быть издан не позднее, чем за два месяца до сего действия, т.е.где-то 30- 31 декабря....2011...
Поэтому Ваш ответ:
Цитата:
Сообщение от tanira Посмотреть сообщение
пойду уточню в бухгалтерии был ли приказ..
...мягко говоря, поставил в ступор участников дискуссии...
Мне тоже странно, что Вы ничего два месяца не слышали о таком приказе...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Befis (15.03.2012), tanira (15.03.2012), Вика_86 (15.03.2012)
Старый 15.03.2012, 11:43   #49
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tanira Посмотреть сообщение
не совсем понимаю вопрос.... заполненный табель я передаю в бухгалтерию для дальнейшего использования
Вы уже уточняли в бухгалтерии на счет приказа? Что они ответили?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.03.2012, 12:24   #50
tanira
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.03.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Мне тоже странно, что Вы ничего два месяца не слышали о таком приказе...
Я секретарь и по кадрам веду табель, большей информации не имею, так как бухгалтер ведет полностью все кадровое делопроизводство. Иногда по поручению я могу издать тот или иной приказ, готовлю документы для банков, табель заполняю после согласования дат отпусков и командировок с бухгалтером.
tanira вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:35.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA