![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#251 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]()
Девочки, ну что вы кипятитесь?!
Будет день, будет и пища! Когда воочию убедитесь в том, что гражданин был не на операционном столе, а на рабочем месте, то и протабелируете его, как положено. |
![]() |
![]() |
![]() |
#252 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
Хто кипятится? Я?
Делать нЕчего, однако.. ![]() Еще раз: мне фиолетово - кто как работает и с кем договаривается! Я свое высказала - а там: дело добровольное: совать ли голову в петлю, причем без особой нужды...или...погодить....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#253 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]() Цитата:
У нас спрашивают: как сделать так, чтобы было правильно в тех условиях, которые сложились на данный момент, и как ей поступить - по закону или по спрапведливости |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#254 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
Я об этом писала: каждый решает САМ, как ему работать.
Причем, пишу это с завидной периодичностью. ![]() Цитата:
![]() Вернемся: Цитата:
Кому как поступать - тоже решает каждый сам за себя. Если не знаешь, как поступить - поступай по закону.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#255 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#256 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
А Вы-то чо за Русалку расписываетесь?
В адвокаты пошли? К Русалке? ![]() Или Вы - Русалка? ![]() Я лично этого не увидела. ![]() А прочла утверждающие-жизнерадостный пост: Цитата:
Ой, нИ мАгу-у-у-у...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#257 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#258 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]() ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#259 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.10.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
У меня только один вопрос по всей этой "теме" где вы работаете, и что у вас за контингент? У меня, например, если кто-то чихает, - я об этом знаю, а у Вас без вашего ведома умирают на операционных столах, что вы за HR, простите.......
Последний раз редактировалось Мотя; 25.12.2012 в 17:28. Причина: Нарушение Правил форума |
![]() |
![]() |
![]() |
#260 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]() Цитата:
С наилучшими пожеланиями, Ваш адвокат ![]() |
|
![]() |
![]() |