![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#231 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
![]()
Пользуйтесь, пожалуйста, поиском. Вашему вопросу даже была посвящена отдельная тема совсем недавно:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=15590 |
![]() |
![]() |
![]() |
#232 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.05.2012
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
Здравствуйте, может натолкнете на умную мысль....
Ситуация такова - в июле месяце на работу приняли сотрудника 3.07.12, соответсвенно 7.07.12 - он работал (как положено, приказ по предприятию про график работы есть и все такое). Соответственно зп ему оплатили поделив месячный оклад на 23 раб дня и на отраб время (согласно графику) а он утверждает что ему зп надо рассчитывать исходя из 22раб дней в месяц так как 7 был перенос с июня а его тогда небыло на предприятии.....тип всем так а мне одному по другому... в поддержании своей правоты я приготовила ему: разъяснения минсоцтруда 124/13116-08, 77/13/133-11, приказ о переносе и утверж времени рабочего,ст67 кзота,распоряжение кабмина о переносе на 2012 год.....может еще есть какие-то нормативные документы по этому вопросу - а то настаивает, что это все касается уже работающих, а не вновь принятых.... ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#233 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.09.2011
Адрес: Cимферополь
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
Бухгалтерия негодует, что 29 сентября вышло какое то распоряжение, согласно которому этот приказ уже должен быть... вроде как производственный календарь уже давно утвержден. Я так и не нашла.
Кто нибудь уже делал такой приказ на 2013 год? Поделитесь, пожалуйста. А то я не совсем понимаю, что от меня хотят. |
![]() |
![]() |
![]() |
#234 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
Если не совсем понимаете - для начала, попросите этот документ у бухов. Покажите нам, а потом - обсудим.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#235 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
![]()
26.09.2012 вышло дополнение к распоряжению "О переносе рабочих дней в 2012 году", согласно которому понедельник 31 декабря переносится на субботу 29 декабря. Может, они имели в виду это.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#236 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]() Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#237 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.09.2011
Адрес: Cимферополь
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
Ага, два раза... у них позиция такая: я знаю, но тебе не скажу, ищи сама, ты ж тут кадрами занимаешься.
![]() это же лишний повод выставить меня дурой перед директором ![]() Как я поняла, раз утвержден производственный календарь 2013, то к нему нужен приказ... |
![]() |
![]() |
![]() |
#238 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
Тут - ничем помочь не могу, это - ваши внутренние дела.
Цитата:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
![]() |
![]() |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | Alice Lee (07.11.2012), Olya_Lyashuk (08.11.2012) |
![]() |
#239 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.10.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
Я так поняла, кто приказ сделать не успел, в табеле ставит рабочие дни 31.12, 02,01 и.т., а по факту как с директором договоримся
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#240 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
А по факту НС (не дай Бог, но все под ним ходим) кто и с кем будет договариваться?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |