![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#11 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
![]()
"Казань брал, Астрахань брал......" ))))))))) Ломбард не брал.)))))))))
Мотя не обижайся)))))) Твои советы я тоже всегда принимаю к сведению)))) |
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Света!
Дело не в моих или других советах! ![]() Выкладывайте свои вопросы на форум, вот все! Кто хочет - тот ответит, когда будет время...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
|
![]()
Добрый вечер. А кадровое делопроизводство не всегда идентично. Например, госслужба (и 9-ДС, и порядок принятия на должность), в банках дополнительно со всеми подписывают Обязательства о неразглашении банковской тайны, согласование некоторых должностей НБУ и т.д)
|
![]() |
![]() |
![]() |
#14 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() А при чем здесь, хотя бы КЗоТ к неразглашению? ![]() ![]() И при чем тут ломбард к госслужбе? Или банку? ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
|
![]()
Мотя, я просто написала, что иногда порядок приема сотрудника имеет свою специфику. Ну а что может быть необычного в ломбардах, не знаю, не работала
|
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
И тем не менее, госслужба чуть-чуть отличается, однако, все равно - то же КЗоТ, в том числе...Ну, а Банк - то же самое...так что не думаю, что ломбард чем-то уж сильно отличается, если только это не госслужба и не военизированное..
А так - гражданские - все одинаково, как ни крути...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#17 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
![]()
Меня прежде всего интересует перчень возможных профессий по КП, должностные инструкции, чтобы было от чего отталкиваться и табелирование, потому, что в разных регионах разное время работы.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#18 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=433
http://www.jobs.ua/job_description/ http://hrliga.com/index.php?module=example&cid=5 Время работы зависит не от регионов, а от ПВТР Вашего предприятия, составленного с учетом норм КЗоТУ!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |