Особенности кадрового учета на производстве - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Svetlana_s · 24.01.2011, 15:57

"Казань брал, Астрахань брал......" ))))))))) Ломбард не брал.)))))))))
Мотя не обижайся)))))) Твои советы я тоже всегда принимаю к сведению))))

Мотя · 24.01.2011, 16:01

Света!
Дело не в моих или других советах!

Выкладывайте свои вопросы на форум, вот все!
Кто хочет - тот ответит, когда будет время...

respect · 24.01.2011, 19:31

Добрый вечер. А кадровое делопроизводство не всегда идентично. Например, госслужба (и 9-ДС, и порядок принятия на должность), в банках дополнительно со всеми подписывают Обязательства о неразглашении банковской тайны, согласование некоторых должностей НБУ и т.д)

Мотя · 24.01.2011, 19:52

Цитата:

Сообщение от respect

в банках дополнительно со всеми подписывают Обязательства о неразглашении банковской тайны,

????

А при чем здесь, хотя бы КЗоТ к неразглашению?

Или о того, что будет подписано неразглашение - изменится Интсрукция № 58 и мы будем вносить записи другие, нежели БЕЗ обязательства о неразглашении????

И при чем тут ломбард к госслужбе? Или банку?

respect · 24.01.2011, 19:55

Мотя, я просто написала, что иногда порядок приема сотрудника имеет свою специфику. Ну а что может быть необычного в ломбардах, не знаю, не работала

Мотя · 24.01.2011, 19:58

И тем не менее, госслужба чуть-чуть отличается, однако, все равно - то же КЗоТ, в том числе...Ну, а Банк - то же самое...так что не думаю, что ломбард чем-то уж сильно отличается, если только это не госслужба и не военизированное..
А так - гражданские - все одинаково, как ни крути...

Svetlana_s · 25.01.2011, 15:07

Меня прежде всего интересует перчень возможных профессий по КП, должностные инструкции, чтобы было от чего отталкиваться и табелирование, потому, что в разных регионах разное время работы.

Мотя · 25.01.2011, 15:54

Цитата:

Сообщение от Svetlana_s

перчень возможных профессий по КП,.

http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=433

Цитата:

Сообщение от Svetlana_s

должностные инструкции,

http://www.jobs.ua/job_description/

Цитата:

Сообщение от Svetlana_s

табелирование,

http://hrliga.com/index.php?module=example&cid=5

Цитата:

Сообщение от Svetlana_s

разных регионах разное время работы.

Время работы зависит не от регионов, а от ПВТР Вашего предприятия, составленного с учетом норм КЗоТУ!

24.01.2011, 16:01	#12
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Света! Дело не в моих или других советах! Выкладывайте свои вопросы на форум, вот все! Кто хочет - тот ответит, когда будет время... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

24.01.2011, 19:58	#16
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	И тем не менее, госслужба чуть-чуть отличается, однако, все равно - то же КЗоТ, в том числе...Ну, а Банк - то же самое...так что не думаю, что ломбард чем-то уж сильно отличается, если только это не госслужба и не военизированное.. А так - гражданские - все одинаково, как ни крути... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

24.01.2011, 15:57	#11
Svetlana_s Активный участник HR-Лиги Регистрация: 28.05.2008 Сообщений: 153 Вы сказали Спасибо: 33 Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях	"Казань брал, Астрахань брал......" ))))))))) Ломбард не брал.))))))))) Мотя не обижайся)))))) Твои советы я тоже всегда принимаю к сведению))))

24.01.2011, 19:31	#13
respect Ветеран HR-Лиги Регистрация: 06.02.2009 Адрес: Киев Сообщений: 512 Вы сказали Спасибо: 255 Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях	Добрый вечер. А кадровое делопроизводство не всегда идентично. Например, госслужба (и 9-ДС, и порядок принятия на должность), в банках дополнительно со всеми подписывают Обязательства о неразглашении банковской тайны, согласование некоторых должностей НБУ и т.д)

24.01.2011, 19:55	#15
respect Ветеран HR-Лиги Регистрация: 06.02.2009 Адрес: Киев Сообщений: 512 Вы сказали Спасибо: 255 Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях	Мотя, я просто написала, что иногда порядок приема сотрудника имеет свою специфику. Ну а что может быть необычного в ломбардах, не знаю, не работала

25.01.2011, 15:07	#17
Svetlana_s Активный участник HR-Лиги Регистрация: 28.05.2008 Сообщений: 153 Вы сказали Спасибо: 33 Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях	Меня прежде всего интересует перчень возможных профессий по КП, должностные инструкции, чтобы было от чего отталкиваться и табелирование, потому, что в разных регионах разное время работы.