Работает на фирме, обязанности выполняет в другом городе - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

shev@gala.net · 11.02.2010, 13:16

мы их обозвали Региональными торговыми представителями в г.Львов, г.Ровно и т.п.

luna_d · 23.02.2010, 12:43

Цитата:

Сообщение от shev@gala.net

мы их обозвали Региональными торговыми представителями в г.Львов, г.Ровно и т.п.

Добрый день, возобновлю тему...))). Если торговый представитель - то понятно, но вот у нас схожая ситуация: основной офис в Киеве, в Мариуполе удалённые сотрудники. И вот там у нас и бухгалтера и нач.производства и прочие рабочие...тоже без филиала или представительства....так получается им тоже писать в приказе "Бухгалтер в г.Мариуполь", "Прокатчик в г.Мариуполь.."? И если да, то запись в трудовую идентичную надо вносить?

Iren@ · 23.02.2010, 12:57

Ось ще є схожі теми, гляньте (я не перечитувала).
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=757
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3418

anatol_ua · 23.02.2010, 13:03

1. Да, так и писать.
Или одним приказом установить им место работы: г. Мариуполь, ул. ....
2. Почитайте внимательно Инструкцию №58...
Где там указание города (места работы) ???
Другое дело, если бы в названии цеха (например) было указано:
"Мариупольский цех по производству резиновых изделий",
тогда Вы были бы обязаны занести в ТК такую запись:
"Принят слесарем 4 разряда Мариупольского цеха по производству резиновых изделий"...

vika2006 · 28.11.2013, 12:19

Добрый день, возникла необходимость возобновить данную тему.

Мы вводим своих представителей в других городах. Сотрудников подбираем из числа жителей городов, в которых возникла необходимость введения данной должности. Филиалов в этих городах у нас нет. Вводится один сотрудник в регионе. Сотруднику будет предоставлено рабочее место для выполнения своих должностных обязанностей. Как правильно провести оформление? Какие структуры мы должны извещать? Из данной темы я поняла, что мы издаем приказ по предприятию с указанием должности и места работы. Где должен проходить инструктаж по технике безопасности такой сотрудник, если он работает на территории другого предприятия? Как быть с налогами и соцстрахом в этом случае?

Буду признательна за подсказки.

Шутюр баад · 28.11.2013, 15:54

если Вы- сервисная компания, то
Оформление по ТД- там, где будет его трудовая лежать.
налоги- как положено штатному сотруднику.
извещения- как обычно.
инструктажи: в соотв теме недавно разжевали

23.02.2010, 13:03	#14
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	1. Да, так и писать. Или одним приказом установить им место работы: г. Мариуполь, ул. .... 2. Почитайте внимательно Инструкцию №58... Где там указание города (места работы) ??? Другое дело, если бы в названии цеха (например) было указано: "Мариупольский цех по производству резиновых изделий", тогда Вы были бы обязаны занести в ТК такую запись: "Принят слесарем 4 разряда Мариупольского цеха по производству резиновых изделий"... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

28.11.2013, 12:19	#15
vika2006 Участник HR-Лиги Регистрация: 11.04.2006 Сообщений: 45 Вы сказали Спасибо: 43 Поблагодарили 15 раз(а) в 6 сообщениях	Работает на фирме, но выполняет обязанности в другом городе Добрый день, возникла необходимость возобновить данную тему. Мы вводим своих представителей в других городах. Сотрудников подбираем из числа жителей городов, в которых возникла необходимость введения данной должности. Филиалов в этих городах у нас нет. Вводится один сотрудник в регионе. Сотруднику будет предоставлено рабочее место для выполнения своих должностных обязанностей. Как правильно провести оформление? Какие структуры мы должны извещать? Из данной темы я поняла, что мы издаем приказ по предприятию с указанием должности и места работы. Где должен проходить инструктаж по технике безопасности такой сотрудник, если он работает на территории другого предприятия? Как быть с налогами и соцстрахом в этом случае? Буду признательна за подсказки.

11.02.2010, 13:16	#11
shev@gala.net Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 10.02.2009 Адрес: Киев Сообщений: 208 Вы сказали Спасибо: 115 Поблагодарили 194 раз(а) в 79 сообщениях	мы их обозвали Региональными торговыми представителями в г.Львов, г.Ровно и т.п.

23.02.2010, 12:57	#13
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,629 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	Ось ще є схожі теми, гляньте (я не перечитувала). http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=757 http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3418

28.11.2013, 15:54	#16
Шутюр баад Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.07.2010 Адрес: киев Сообщений: 2,284 Вы сказали Спасибо: 1,083 Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях	если Вы- сервисная компания, то Оформление по ТД- там, где будет его трудовая лежать. налоги- как положено штатному сотруднику. извещения- как обычно. инструктажи: в соотв теме недавно разжевали