СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
 |
|
|
Опции темы |
13.01.2010, 15:28
|
#11 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Спасибо, конечно !!!
 Но картинка удручающая   Хоть не требуй повышения зарплаты... 
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
13.01.2010, 15:39
|
#12 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Согласна с Анатолием ...
|
|
|
|
|
13.01.2010, 15:51
|
#13 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.01.2010
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 3 раз(а) в 1 сообщении
|
Ну что тут сказать, вот такое отражение нашей действительности :-(
|
|
|
|
|
13.01.2010, 15:53
|
#14 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Так це ще ого-го!!!
 Промоніторили б обласні центри, не кажучи вже про райони...
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
|
|
|
|
15.01.2010, 15:46
|
#15 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.08.2006
Адрес: г.Киев
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 39 раз(а) в 10 сообщениях
|
В районных центрах уровень цен ниже, чем в Киеве...:-(
__________________
"Каждый мнит себя стратегом, видя бой со стороны" / Ш.Руставели/ |
|
|
|
|
15.01.2010, 16:06
|
#16 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Я Вам більше скажу: вони і виживають, в основному, за рахунок натурального господарства...:-(
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
|
|
|
|
01.02.2010, 11:12
|
#17 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 22 раз(а) в 10 сообщениях
|
Статистика на сайтах очень усредненная. На нее нет смысла ссылаться.
Я делаю мониторинг ЗП в среднем раз в квартал по всем позициям, и при необходимости - по отдельным должностям. Эта процедура занимает много времени (до 5 рабочих дней) и ресурсов, но этого того стоит. Для этого необходимо отлично знать исследуемый сегмент, быть немного актером, иметь хороших знакомых в "конкурирующих фирмах" и будет вам счастье. Рекомендую, делать мониторинг регулярно!!!
__________________
"Нет ничего невозможного для человека с интеллектом" |
|
|
|
|
01.02.2010, 12:19
|
#18 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Лучше регулярно получать готовый...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
01.02.2010, 12:23
|
#19 | |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 22 раз(а) в 10 сообщениях
|
Цитата:
__________________
"Нет ничего невозможного для человека с интеллектом" |
|
|
|
|
|
01.02.2010, 12:28
|
#20 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=6005
http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=5988 http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=5956 ...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
