Увольнение иностранца - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Пчёлка · 29.10.2009, 12:55

Подскажите, пожалуйста, адреса этих организаций. Может вопрос глупый но все таки.

gulliana · 29.10.2009, 13:00

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

Да нет, на полном серъёзе: только что моя коллега показала мне эти письма...

Ну и дела

Так, его потом на границе могут не впустить в Украину из-за этих писем?
Кто-нибудь знает?

anatol_ua · 29.10.2009, 14:16

1. Адресов, к сожалению, в письмах не оказалось
(не мы их туда подаёмdont know)
2. А на границе - наоборот, будут знать, что такой-то выехал и компания о нём позаботилась

.

Leva · 29.10.2009, 17:09

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

Такие же примерно письма надо написать в иммиграционную и пограничную службы.

Такие письма необязательны. Более того, думаю, эти службы искренее удивляются, получая такие письма.

anatol_ua · 29.10.2009, 17:24

Привыкнув регулярно получать от нас, уже не удивляются...

Nagornaya_Olga · 30.10.2009, 10:08

А мне в ЦЗ сказали, что они сами уведомляют указанные органы об увольнении иностранцев. Предприятие должно уведомить об увольнении только ЦЗ и сдать разрешение.

Татьяна К. · 30.10.2009, 10:28

Постанова КМУ від 08.04.09 р. №322 п. 16 "... Про анулювання дозволу ... ЦЗ протягом трьох робочих днів повідомляє органи внутрішніх справ та державної прикордонної служби з використанням міжвідомчої інтегрованої інформаційно-телекомунікаційної системи або ... надсилає їм письмове повідомлення".
Виходячи з цього, повідомляємо лише ЦЗ.

anatol_ua · 30.10.2009, 11:22

Татьяна

Ещё раз перечитал ПКМУ...

Ещё раз поговорил с коллегой...

Таки да ! наши эти письма ГЦЗ сам передаёт указанным службам
(мы их направляем Центру, а уж он экономит свою бумагу

и сам рассылает их иммиграционной и пограничной службам).

gulliana · 30.10.2009, 11:57

Анджелика · 02.12.2009, 13:53

Відповідно до п.16 Постанови КМУ №322 від 08.04.2009р. про анулювання дозволу на використання праці іноземного громадянина ЦЗ протягом 3-х робочих днів повідомляє органи міграційної служби та держприкордонслужби.

Роботодавець, в свою чергу, протягом 3-х робочих днів з дати припинення роботи іноземця, провідомляє центр зайнятості та проводить припинення реєстрації паспортного документа у відповідному органі міграційної служби.
До ЦЗ на анулювання дозволу надається:
- лист-прохання про анулювання дозволу;
- копія наказу про звільнення іноземця
- оригінал дозволу на працевлаштування.

29.10.2009, 14:16	#13
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	1. Адресов, к сожалению, в письмах не оказалось (не мы их туда подаёмdont know) 2. А на границе - наоборот, будут знать, что такой-то выехал и компания о нём позаботилась . __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

29.10.2009, 17:24	#15
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Привыкнув регулярно получать от нас, уже не удивляются... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

30.10.2009, 10:08	#16
Nagornaya_Olga Участник HR-Лиги Регистрация: 01.02.2008 Адрес: Донецк Сообщений: 53 Вы сказали Спасибо: 7 Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях	А мне в ЦЗ сказали, что они сами уведомляют указанные органы об увольнении иностранцев. Предприятие должно уведомить об увольнении только ЦЗ и сдать разрешение. __________________ Никогда не бывает больших дел без больших трудностей!

30.10.2009, 10:28	#17
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	Постанова КМУ від 08.04.09 р. №322 п. 16 "... Про анулювання дозволу ... ЦЗ протягом трьох робочих днів повідомляє органи внутрішніх справ та державної прикордонної служби з використанням міжвідомчої інтегрованої інформаційно-телекомунікаційної системи або ... надсилає їм письмове повідомлення". Виходячи з цього, повідомляємо лише ЦЗ. __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

30.10.2009, 11:22	#18
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Татьяна Ещё раз перечитал ПКМУ... Ещё раз поговорил с коллегой... Таки да ! наши эти письма ГЦЗ сам передаёт указанным службам (мы их направляем Центру, а уж он экономит свою бумагу и сам рассылает их иммиграционной и пограничной службам). __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

29.10.2009, 12:55	#11
Пчёлка Участник HR-Лиги Регистрация: 22.10.2008 Сообщений: 36 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях	Подскажите, пожалуйста, адреса этих организаций. Может вопрос глупый но все таки.

30.10.2009, 11:57	#19
gulliana Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 05.11.2008 Сообщений: 178 Вы сказали Спасибо: 7 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

02.12.2009, 13:53	#20
Анджелика Участник HR-Лиги Регистрация: 26.11.2009 Сообщений: 26 Вы сказали Спасибо: 11 Поблагодарили 10 раз(а) в 4 сообщениях	Відповідно до п.16 Постанови КМУ №322 від 08.04.2009р. про анулювання дозволу на використання праці іноземного громадянина ЦЗ протягом 3-х робочих днів повідомляє органи міграційної служби та держприкордонслужби. Роботодавець, в свою чергу, протягом 3-х робочих днів з дати припинення роботи іноземця, провідомляє центр зайнятості та проводить припинення реєстрації паспортного документа у відповідному органі міграційної служби. До ЦЗ на анулювання дозволу надається: - лист-прохання про анулювання дозволу; - копія наказу про звільнення іноземця - оригінал дозволу на працевлаштування.