Особи з інвалідністю - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Дэйс · 27.11.2009, 14:58

Цитата:

Сообщение от Yliya

А вот мы выполнили квоту аж на 130% в этом году, НО вакансию на инвалида подаем каждый месяц, авось ЦЗ подкинет. К сожалению, за 2009 год ЦЗ не прислал ни одного....

А зачем??
Или он для работы нужен??

Мотя · 27.11.2009, 15:03

Цитата:

Сообщение от Vazykh

И что они проверят? Вперёд, я посмотрю

Не кажи гоп, поки не перестрибнеш!

От тюрьмы и сумы не стоит зарекаться, не правда ли?

Цитата:

Сообщение от Дэйс

Моть, у наших прокурорских есть чё кушать и не суетится по пустякам.
В чем фигня то??

Ничо себе - пустяки!

Есть печальный опыт.....

Мое дело предостеречь от подобных легкостей, а ваше - сами понимаете.....

Yliya · 27.11.2009, 15:06

Цитата:

Сообщение от Дэйс

А зачем??
Или он для работы нужен??

ну не особо он то и нужен....это больше ради интереса: работает наш доблесный ЦЗ или нет? Ну если б прислали желающего - взяли бы.

Цитата:

Сообщение от Vazykh

А мы посчитали что дешевле платить инвалидам, которые не работают, а просто лежит трудовая, минималку, ...... и будет Вам щастя

Не все так радужно.Это если руководитель не против, ведь не каждый будет брать на себя ответственность за "фантомов" да еще и инвалидов.

Мотя · 27.11.2009, 15:16

Цитата:

Сообщение от Yliya

Это если руководитель не против,

Руководитель-то как раз и не будет против, а вот отвечать будет кадровик!

Vazykh · 27.11.2009, 15:18

Цитата:

Сообщение от Yliya

Не все так радужно.Это если руководитель не против, ведь не каждый будет брать на себя ответственность за "фантомов" да еще и инвалидов.

Не, я понимаю, что есть определённый риск, вдруг что случится, не дай Бог, в рабочее время. Хозяин - барин, наше дело предложить руководству, а их дело решать.

Цитата:

Сообщение от Мотя

Руководитель-то как раз и не будет против, а вот отвечать будет кадровик!

А кадровик при чём? На работу принимает директор, а то что в табелях 8-ки, так это делается когда месяц закрывается, так что есть время всё исправить.
Ладно, заканчиваю флудить, всё выше сказанное мои догадки и не более, каждый волен решать сам.

Yliya · 27.11.2009, 15:36

Цитата:

Сообщение от Мотя

Руководитель-то как раз и не будет против, а вот отвечать будет кадровик!

Не скажите.....А кадровик то ни причем, его дело маленькое - написать приказ, а не ПОДписать.

anatol_ua · 27.11.2009, 15:50

Цитата:

Сообщение от Vazykh

А мы посчитали что дешевле платить инвалидам, которые не работают, а просто лежит трудовая, минималку, чем штраф в размере средней зарплаты. Возьмите себе ещё 5 человек и не будет проблем. У меня есть 1, вон Дэйс парочку подкинет и будет Вам щастя

Кстати, считаю это хоть и минимальной, но поддержкой инвалидов, которым найти работу практически невозможно
(в т.ч. и по вине МСЭК, которая пишет в справке:
к профтруду непригодная).
Другое дело, если есть работа, которую инвалид может делать - тут святое дело создать ему все возможные условия и платить не мин. ЗП, а соответствующую выполненной работе !!!
Государство-то не может платить ему достойную пенсию

Натасик · 27.11.2009, 16:59

Я тоже одного инвалида могу подкинуть

tipatov · 27.11.2009, 18:26

я предлагал ввести такую должность, как диспетчер на домашнем телефоне.
Дает компания объявления, а инвалид дома отвечает на них по обученной схеме

Татьяна К. · 27.11.2009, 18:33

Я знаю компанії, які це практикують. Інваліди прийняті диспетчерами з виконанням роботи на дому.

27.11.2009, 16:59	#18
Натасик Участник HR-Лиги Регистрация: 30.09.2009 Сообщений: 44 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях	Я тоже одного инвалида могу подкинуть Последний раз редактировалось anatol_ua; 27.11.2009 в 18:34. Причина: НЕ НАДО КОПИРОВАТЬ ПРЕДЫДУЩИЕ ПОСТЫ !!!

27.11.2009, 18:26	#19
tipatov Эксперт HR-Лиги Регистрация: 14.03.2007 Адрес: г. Харьков Сообщений: 1,590 Вы сказали Спасибо: 2 Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях	я предлагал ввести такую должность, как диспетчер на домашнем телефоне. Дает компания объявления, а инвалид дома отвечает на них по обученной схеме __________________ с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле

27.11.2009, 18:33	#20
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	Я знаю компанії, які це практикують. Інваліди прийняті диспетчерами з виконанням роботи на дому. __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ