Особи з інвалідністю - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Евгения Андреева · 27.11.2009, 10:33

Добрый день, всем!
Создала тему "инвалиды", потому что уж очень интересно :выполняете ли вы план по инвалидам?

Просто нас уже "задолбали". Наверное, скоро дойдем до европейского суда!

))
Инвалиды нужны, подаем постоянно вакансии в ЦЗ, а Фонд инвалидов, НУ ОЧЕНЬ хочет денюжек и постоянно подает на нас в суд.

А как у вас?

Татьяна К. · 27.11.2009, 10:56

На який "мозоль" Ваше підприємство їм наступило? :-? У нас подібних ситуацій не було, хоча не завжди вдається контролювати квоту.

Мотя · 27.11.2009, 10:59

У нас с инвалидами всегда порядок!
Тем более, что есть для них, где работать: швейный цех, например.

Евгения Андреева · 27.11.2009, 12:22

Необходимо выполнить план по инвалидам- на предприятии 160 человек в штате. А у нас только один. Знаю, что надо искать самим, и через ЦЗ.
Фонд по инвалидам в связи с ненвыполненым планом подает в суд, постоянные аппеляции.
Вот мне и интересно, мнение и опыт других кадровиков, выполняется ли план по количеству работающих инвалидов на предприятие, есть ли судебные тяжбы с фондом

Tuchka · 27.11.2009, 13:01

тема уже обсуждалась здесь: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=144
возможно найдете для себя ответы. Только прочитайте все сообщение от начала до конца)))) там много полезной инфы

Vazykh · 27.11.2009, 14:14

Цитата:

Сообщение от Евгения Андреева

А как у вас?

А мы посчитали что дешевле платить инвалидам, которые не работают, а просто лежит трудовая, минималку, чем штраф в размере средней зарплаты. Возьмите себе ещё 5 человек и не будет проблем. У меня есть 1, вон Дэйс парочку подкинет и будет Вам щастя

Мотя · 27.11.2009, 14:50

Цитата:

Сообщение от Vazykh

которые не работают, а просто лежит трудовая,

А как насчет "подснежников"?

Надо бы к вам проверочку из прокуратуры направить, чтоб знали, как об этом легко заявлять!
А тем более, советовать такие страшные вещи!

Yliya · 27.11.2009, 14:57

А вот мы выполнили квоту аж на 130% в этом году, НО вакансию на инвалида подаем каждый месяц, авось ЦЗ подкинет. К сожалению, за 2009 год ЦЗ не прислал ни одного....

Vazykh · 27.11.2009, 14:57

Цитата:

Сообщение от Мотя

Надо бы к вам проверочку из прокуратуры направить, чтоб знали, как об этом легко заявлять!

И что они проверят? Что сегодня инвалид не вышел на работу? На каком основании проверка, кто-то анонимку прислал? Вперёд, я посмотрю

Дэйс · 27.11.2009, 14:57

Моть, у наших прокурорских есть чё кушать и не суетится по пустякам.
С формальной точки зрения все чисто:
Мы наняли людей для выполнения работы,
они её выполняют и получают зарплату,
мы работой довольны и платим налоги,
содержание и условия работы-- "Это сугубо наше еврейское дело!!"

В чем фигня то??

27.11.2009, 10:33	#1
Евгения Андреева Участник HR-Лиги Регистрация: 02.09.2009 Сообщений: 34 Вы сказали Спасибо: 19 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Особи з інвалідністю Добрый день, всем! Создала тему "инвалиды", потому что уж очень интересно :выполняете ли вы план по инвалидам? Просто нас уже "задолбали". Наверное, скоро дойдем до европейского суда!)) Инвалиды нужны, подаем постоянно вакансии в ЦЗ, а Фонд инвалидов, НУ ОЧЕНЬ хочет денюжек и постоянно подает на нас в суд. А как у вас?

27.11.2009, 10:56	#2
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	На який "мозоль" Ваше підприємство їм наступило? :-? У нас подібних ситуацій не було, хоча не завжди вдається контролювати квоту. __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

27.11.2009, 10:59	#3
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	У нас с инвалидами всегда порядок! Тем более, что есть для них, где работать: швейный цех, например. __________________ Сколько людей - столько и мнений.

27.11.2009, 13:01	#5
Tuchka Активный участник HR-Лиги Регистрация: 07.02.2008 Адрес: Киев Сообщений: 99 Вы сказали Спасибо: 56 Поблагодарили 21 раз(а) в 13 сообщениях	тема уже обсуждалась здесь: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=144 возможно найдете для себя ответы. Только прочитайте все сообщение от начала до конца)))) там много полезной инфы __________________ если ты сегодня не улыбался, значит зря прожил день!!!

27.11.2009, 12:22	#4
Евгения Андреева Участник HR-Лиги Регистрация: 02.09.2009 Сообщений: 34 Вы сказали Спасибо: 19 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Необходимо выполнить план по инвалидам- на предприятии 160 человек в штате. А у нас только один. Знаю, что надо искать самим, и через ЦЗ. Фонд по инвалидам в связи с ненвыполненым планом подает в суд, постоянные аппеляции. Вот мне и интересно, мнение и опыт других кадровиков, выполняется ли план по количеству работающих инвалидов на предприятие, есть ли судебные тяжбы с фондом

27.11.2009, 14:57	#8
Yliya Активный участник HR-Лиги Регистрация: 16.05.2008 Адрес: Днепропетровск Сообщений: 123 Вы сказали Спасибо: 7 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	А вот мы выполнили квоту аж на 130% в этом году, НО вакансию на инвалида подаем каждый месяц, авось ЦЗ подкинет. К сожалению, за 2009 год ЦЗ не прислал ни одного....

27.11.2009, 14:57	#10
Дэйс Ветеран HR-Лиги Регистрация: 03.08.2009 Сообщений: 593 Вы сказали Спасибо: 98 Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях	Моть, у наших прокурорских есть чё кушать и не суетится по пустякам. С формальной точки зрения все чисто: Мы наняли людей для выполнения работы, они её выполняют и получают зарплату, мы работой довольны и платим налоги, содержание и условия работы-- "Это сугубо наше еврейское дело!!" В чем фигня то??