Перевод часов и оплата за работу в ночное время - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

aerobuss · 23.10.2009, 10:22

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сколько нужно оплачивать ночных часов (8 или 9) при переходе на зимнее время с 24 на 25 октября.

Iren@ · 23.10.2009, 11:21

Я б сказала - по факту. До чого тут переведення часу?

Тигра · 23.10.2009, 11:24

однозначно по факту....

aerobuss · 23.10.2009, 11:35

Спасибо!Так и будем платить!

anatol_ua · 23.10.2009, 14:17

Вы же в табеле не ставите время работы - от ... и до ..., а ставите фактически отработанное время - 8 (9, 10...) часов.
Если осенью оно меньше, то весной - больше (или наоборот ?

)
Закон сохранения, однако...

krol_oe@mail.ru · 28.10.2013, 11:00

Добрый день!
В связи с переводом часов, ночная смена с 26 на 27 октября отработала на час больше. Как оплачивать этот час (по двойному тарифу как переработку нормы времени?) и оплачивать ли вообще? Как отобразить в табеле 12 или 13 часов?

Befis · 28.10.2013, 13:40

Время, отработанное сверх нормы продолжительности рабочего времени за учетный период, считается сверхурочным и оплачивается согласно статье 106 КЗоТУ.
Если у вас сумм. учёт рабочего времени, то в конце каждого месяца производится начисление работникам причитающейся им ЗП в соответствии с действующими условиями оплаты труда: начисление основной заработной платы, доплат и надбавок, в т.ч. за работу в ночное время, работу в праздничные и нерабочие дни и т.п., а по окончании учетного периода, в случае наличия сверхурочных часов, производится оплата сверхурочной работы.
"Переплата" за один час работы осенью компенсируется "недоплатой" за один час весной. Общий "годовой баланс" рабочего времени и денежных выплат не изменится.
В табеле, конечно же, ставите то количество часов, которое человек отработал. )

krol_oe@mail.ru · 28.10.2013, 16:19

Спасибо за ответ

23.10.2009, 10:22	#1
aerobuss Новый участник HR-Лиги Регистрация: 04.02.2009 Сообщений: 4 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Перевод часов и оплата за работу в ночное время Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сколько нужно оплачивать ночных часов (8 или 9) при переходе на зимнее время с 24 на 25 октября.

23.10.2009, 14:17	#5
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Вы же в табеле не ставите время работы - от ... и до ..., а ставите фактически отработанное время - 8 (9, 10...) часов. Если осенью оно меньше, то весной - больше (или наоборот ?) Закон сохранения, однако... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

28.10.2013, 11:00	#6
krol_oe@mail.ru Участник HR-Лиги Регистрация: 07.01.2008 Сообщений: 50 Вы сказали Спасибо: 20 Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях	Оплата ночной смены с 26 на 27 октября Добрый день! В связи с переводом часов, ночная смена с 26 на 27 октября отработала на час больше. Как оплачивать этот час (по двойному тарифу как переработку нормы времени?) и оплачивать ли вообще? Как отобразить в табеле 12 или 13 часов?

23.10.2009, 11:21	#2
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,629 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	Я б сказала - по факту. До чого тут переведення часу?

23.10.2009, 11:24	#3
Тигра Участник HR-Лиги Регистрация: 09.08.2007 Сообщений: 26 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	однозначно по факту....

23.10.2009, 11:35	#4
aerobuss Новый участник HR-Лиги Регистрация: 04.02.2009 Сообщений: 4 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Спасибо!Так и будем платить!

28.10.2013, 13:40	#7
Befis Эксперт HR-Лиги Регистрация: 12.07.2010 Сообщений: 2,697 Вы сказали Спасибо: 3,547 Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях	Время, отработанное сверх нормы продолжительности рабочего времени за учетный период, считается сверхурочным и оплачивается согласно статье 106 КЗоТУ. Если у вас сумм. учёт рабочего времени, то в конце каждого месяца производится начисление работникам причитающейся им ЗП в соответствии с действующими условиями оплаты труда: начисление основной заработной платы, доплат и надбавок, в т.ч. за работу в ночное время, работу в праздничные и нерабочие дни и т.п., а по окончании учетного периода, в случае наличия сверхурочных часов, производится оплата сверхурочной работы. "Переплата" за один час работы осенью компенсируется "недоплатой" за один час весной. Общий "годовой баланс" рабочего времени и денежных выплат не изменится. В табеле, конечно же, ставите то количество часов, которое человек отработал. )

28.10.2013, 16:19	#8
krol_oe@mail.ru Участник HR-Лиги Регистрация: 07.01.2008 Сообщений: 50 Вы сказали Спасибо: 20 Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях	Спасибо за ответ