Построение структуры организации - Страница 3 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

anatol_ua · 09.10.2009, 13:38

Оргструктуру (как и остальные структуры) удобно рисовать в MS Visio, в Word'е тоже можно (Insert - Diagram)...
А утверждают обычно существующую !

uea · 14.10.2009, 17:28

anatol_ua, если учредитель рисует и видит ту структуру предприятия к которой хочет прийти, не считает то, что есть сейчас это именно то,чего хотел бы он. Как быть в этой ситуации?

anatol_ua · 15.10.2009, 14:53

Утверждать новую со всеми вытекающими...

Uspeh · 10.11.2009, 18:06

А у меня сейчас тоже ситуация грустная....
Надо заняться прописанием процессов, структуры. Директор хочет, но не знает четко чего. Есть два зама, мнение которых не совпадают. Собственник старается прислушаться и к одному и ко второму.

Как бы мне помочь собственнику определиться?

anatol_ua · 10.11.2009, 18:08

Высказать своё мнение !
2 против одного !
На худой конец - три разных !

ili · 10.11.2009, 18:10

Цитата:

Сообщение от Uspeh

А у меня сейчас тоже ситуация грустная....
Надо заняться прописанием процессов, структуры. Директор хочет, но не знает четко чего. Есть два зама, мнение которых не совпадают. Собственник старается прислушаться и к одному и ко второму.

Как бы мне помочь собственнику определиться?

структура - не самое важное. Стоит исходить из интересов клиента. Что они хотят, и как вы это можете делать.

Uspeh · 10.11.2009, 18:12

Анатолий, я и высказываю!

Проблема в том, что когда говорю я, то все хорошо и он со всем согласен!) Кстати, с одним из руководителей у нас мнения совпадают

Но проблема есть во втором заме.... и в большей части - в жене собственника, которая работает фин. директором.....

anatol_ua · 10.11.2009, 18:14

Да, это серьёзные рифы...
Тогда надо собирать всех и устраивать побоище: кто кого ?

Uspeh · 10.11.2009, 18:14

ili, собственник сам теряется ЧТО конкретно надо. Вот в чем беда... Я хочу ему помочь определиться... потому, что мы идем никуда и, соответственно, прибудем в никуда....

Uspeh · 10.11.2009, 18:16

Цитата:

Тогда надо собирать всех и устраивать побоище: кто кого ?

Пробовала с организации собрания, вроде получилось, НО! Потом поползли серые кардиналы в тыл и все испортили!

09.10.2009, 13:38	#21
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Оргструктуру (как и остальные структуры) удобно рисовать в MS Visio, в Word'е тоже можно (Insert - Diagram)... А утверждают обычно существующую ! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

15.10.2009, 14:53	#23
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Утверждать новую со всеми вытекающими... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

10.11.2009, 18:06	#24
Uspeh Эксперт HR-Лиги Регистрация: 11.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 843 Вы сказали Спасибо: 559 Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях	А у меня сейчас тоже ситуация грустная.... Надо заняться прописанием процессов, структуры. Директор хочет, но не знает четко чего. Есть два зама, мнение которых не совпадают. Собственник старается прислушаться и к одному и ко второму. Как бы мне помочь собственнику определиться? __________________ PER ASPERA AD ASTRA!

10.11.2009, 18:08	#25
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Высказать своё мнение ! 2 против одного ! На худой конец - три разных ! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

10.11.2009, 18:12	#27
Uspeh Эксперт HR-Лиги Регистрация: 11.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 843 Вы сказали Спасибо: 559 Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях	Анатолий, я и высказываю! Проблема в том, что когда говорю я, то все хорошо и он со всем согласен!) Кстати, с одним из руководителей у нас мнения совпадаютНо проблема есть во втором заме.... и в большей части - в жене собственника, которая работает фин. директором..... __________________ PER ASPERA AD ASTRA!

14.10.2009, 17:28	#22
uea Участник HR-Лиги Регистрация: 30.11.2008 Сообщений: 25 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	anatol_ua, если учредитель рисует и видит ту структуру предприятия к которой хочет прийти, не считает то, что есть сейчас это именно то,чего хотел бы он. Как быть в этой ситуации?

10.11.2009, 18:14	#28
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Да, это серьёзные рифы... Тогда надо собирать всех и устраивать побоище: кто кого ? __________________ Анатолий Всё - к лучшему!