Мин.заработная плата и Генеральная угода? - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

oles@elefant.dp.ua · 07.10.2009, 10:51

Дорогие коллеги, прошла проверку инспекции по труду в г. Донецке. Один из пунктов рекомендаций таков - "Восстановить тарифную систему, как основу формирования междолжностной дифференциации оплаты труда в соответствии с отраслевым, региональным и Генеральным соглашениями". Мы являемся ООО, соглашения региональные не подписывали, коллект. договора нет. Проверяющий сказал, что региональное и генеральное соглашение на нас распространяется, но мы не вступали ни в какие оъединения предпринимателей и т.д. Наши оклады : дир. 800 грн, гл. бух - 720 грн, торговый агет - 670 грн. , вид деятельности - торговля. Подскажите, как должна исправить оклады, что делать?

Спасибо

Дэйс · 07.10.2009, 11:55

в десятый раз, кажется, задаю этот вопрос: Размер оплаты труда-- это чья прерогатива???

Мотя · 07.10.2009, 12:08

Дэйс!

Дэйс · 07.10.2009, 12:14

Возникает такое предложение администрации:
Темы может создавать человек, внимательно !! прочитавший 1 раз КЗоТ, Классификатор профессий и инструкцию по ведению ТК

Только путей реализации этой идеи мной пока не найдено.-(

Мотя · 07.10.2009, 12:15

Дэйс!
Не пугайте людей!

Дэйс · 07.10.2009, 12:20

Хорошо, людей пугать не буду!:-D
Торжественно в этом клянусь!!!
Но, как мы будем называть тех, кто прочитал ( и не один раз !! ) эти документы??

Мотя · 07.10.2009, 12:36

Психами!:-D
А чего это они читают одно и то же вот уже столько лет кряду?
Не начиталсь еще?
Психи и есть!

"Купи рАкушку, купи рАкушку, купи рАкушку..."

Дэйс · 07.10.2009, 12:42

Моть, эксперты могут обидется!

И перед ветеранами неудобно!

Мотя · 07.10.2009, 12:45

Дейс, а я вовсе не экспертов имела ввиду!

Я имела ввиду СЕБЯ, любимую!

Этта ж сколько лет читать одно и то же-то...
Как тут психом не стать?

Люблю самокритику!

EllE HRD · 07.10.2009, 23:20

на каком-то этапе просто Вы сами перестанете так реагировать на однотипные вопросы как.
то ли мудрость, то ли старость))))))

07.10.2009, 10:51	#1
oles@elefant.dp.ua Участник HR-Лиги Регистрация: 15.09.2008 Сообщений: 24 Вы сказали Спасибо: 2 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Мин.заработная плата и Генеральная угода? Дорогие коллеги, прошла проверку инспекции по труду в г. Донецке. Один из пунктов рекомендаций таков - "Восстановить тарифную систему, как основу формирования междолжностной дифференциации оплаты труда в соответствии с отраслевым, региональным и Генеральным соглашениями". Мы являемся ООО, соглашения региональные не подписывали, коллект. договора нет. Проверяющий сказал, что региональное и генеральное соглашение на нас распространяется, но мы не вступали ни в какие оъединения предпринимателей и т.д. Наши оклады : дир. 800 грн, гл. бух - 720 грн, торговый агет - 670 грн. , вид деятельности - торговля. Подскажите, как должна исправить оклады, что делать? Спасибо

07.10.2009, 12:08	#3
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Дэйс! __________________ Сколько людей - столько и мнений.

07.10.2009, 12:15	#5
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Дэйс! Не пугайте людей! __________________ Сколько людей - столько и мнений.

07.10.2009, 12:36	#7
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Психами!:-D А чего это они читают одно и то же вот уже столько лет кряду? Не начиталсь еще? Психи и есть! *"Купи рАкушку, купи рАкушку, купи рАкушку..."* __________________ Сколько людей - столько и мнений.

07.10.2009, 12:45	#9
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Дейс, а я вовсе не экспертов имела ввиду! Я имела ввиду *СЕБЯ, любимую! Этта ж сколько лет читать одно и то же-то... Как тут психом не стать? Люблю самокритику! __________________ Сколько людей - столько и мнений.*

07.10.2009, 11:55	#2
Дэйс Ветеран HR-Лиги Регистрация: 03.08.2009 Сообщений: 593 Вы сказали Спасибо: 98 Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях	в десятый раз, кажется, задаю этот вопрос: Размер оплаты труда-- это чья прерогатива???

07.10.2009, 12:14	#4
Дэйс Ветеран HR-Лиги Регистрация: 03.08.2009 Сообщений: 593 Вы сказали Спасибо: 98 Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях	Возникает такое предложение администрации: Темы может создавать человек, внимательно !! прочитавший 1 раз КЗоТ, Классификатор профессий и инструкцию по ведению ТК Только путей реализации этой идеи мной пока не найдено.-(

07.10.2009, 12:20	#6
Дэйс Ветеран HR-Лиги Регистрация: 03.08.2009 Сообщений: 593 Вы сказали Спасибо: 98 Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях	Хорошо, людей пугать не буду!:-D Торжественно в этом клянусь!!! Но, как мы будем называть тех, кто прочитал ( и не один раз !! ) эти документы??

07.10.2009, 12:42	#8
Дэйс Ветеран HR-Лиги Регистрация: 03.08.2009 Сообщений: 593 Вы сказали Спасибо: 98 Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях	Моть, эксперты могут обидется! И перед ветеранами неудобно!

07.10.2009, 23:20	#10
EllE HRD Эксперт HR-Лиги Регистрация: 23.01.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 2,857 Вы сказали Спасибо: 4,539 Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях	на каком-то этапе просто Вы сами перестанете так реагировать на однотипные вопросы как. то ли мудрость, то ли старость)))))) __________________ Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.