Выемка личного дела прокуратурой - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Татиус · 05.06.2009, 16:08

Подскажите, кто имел опыт, на что обратить внимание при выемке прокуратурой личного дела сотрудника! Очень нужно, Постанова про выемку предоставлена.

Михалы4 · 05.06.2009, 17:14

Сделайте ксерокопию всех листов + опись подписанная лицом, производившим выемку. В личное дело вложите ксерокопию постановления.

EllE HRD · 06.06.2009, 22:46

и протокол изъятия или его копию.

Михалы4 · 10.06.2009, 16:09

Цитата:

Сообщение от EllE HRD

и протокол изъятия или его копию.

Ну это и есть "ксерокопия постановления". Называется Постановление о производстве выемки.

Карабаир · 11.06.2009, 12:50

а разве выемка не проводится на основании решения суда, а не прокурора?
Нуно уточнить

EllE HRD · 11.06.2009, 20:54

Цитата:

Сообщение от Михалы4

Ну это и есть "ксерокопия постановления". Называется Постановление о производстве выемки.

ага. понятно.

Михалы4 · 17.06.2009, 15:27

Цитата:

Сообщение от Карабаир

а разве выемка не проводится на основании решения суда, а не прокурора?
Нуно уточнить

Уточняю:
Стаття 178. Підстави для проведення виїмки та порядок надання згоди на її проведення
Виїмка проводиться у випадках, коли є точні дані, що предмети чи документи, які мають значення для справи, знаходяться в певної особи чи в певному місці.
Виїмка проводиться за вмотивованою постановою слідчого.
Виїмка документів, що становлять державну та/або банківську таємницю, проводиться тільки за вмотивованою постановою судді і в порядку, погодженому з керівником відповідної установи.

polin_ka · 18.06.2009, 01:59

Я бы ни в коем случае не отдавала документы из личного дела без постановления суда. Все остальные запросы на производство выемки - только копии документов и только с требуемым перечнем в присутствии понятых.
Уже проверено: начинаешь сомневаться и звонить "по инстанциям" в присутствии проверяющего сразу снижаются требования к предоставляемым документам.

Takeprofit · 15.07.2009, 14:06

Цитата:

Сообщение от Михалы4

Уточняю:
Стаття 178. Підстави для проведення виїмки та порядок надання згоди на її проведення
Виїмка проводиться у випадках, коли є точні дані, що предмети чи документи, які мають значення для справи, знаходяться в певної особи чи в певному місці.
Виїмка проводиться за вмотивованою постановою слідчого.
Виїмка документів, що становлять державну та/або банківську таємницю, проводиться тільки за вмотивованою постановою судді і в порядку, погодженому з керівником відповідної установи.

К нам пришло постановление суда о производстве выемки, к нему прилагается соответствующий запрос управления СБ.

НО! В постановлении суда рядом с подписью отсутствует ФИО судьи. Это корректно? УПК не устанавливает требований к оформлению решения, постановления суда о производстве выемки...
К тому же, запрос СБ оформлен с нарушениями законодательства

С одной стороны,
есть решение суда - мы обязаны дать информацию

С другой -
действительно ли оно, это решение? с таким оформлением

yanety · 15.07.2009, 16:16

у нас было постановление. но они требовали не само личное дело, а копии документов, которые хранятся в личном деле+ дополнительные копии и выписки из табеля учета рабочего времени, ведомостей по начислению, отпускам и прочему. мы по описи предоставляли копии всех документов, заверенных ОК и печатью предприятия. Оригиналы я никогда не отдавала

05.06.2009, 16:08	#1
Татиус Участник HR-Лиги Регистрация: 11.07.2007 Сообщений: 37 Вы сказали Спасибо: 2 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Выемка личного дела прокуратурой Подскажите, кто имел опыт, на что обратить внимание при выемке прокуратурой личного дела сотрудника! Очень нужно, Постанова про выемку предоставлена.

06.06.2009, 22:46	#3
EllE HRD Эксперт HR-Лиги Регистрация: 23.01.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 2,857 Вы сказали Спасибо: 4,539 Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях	и протокол изъятия или его копию. __________________ Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.

11.06.2009, 12:50	#5
Карабаир Активный участник HR-Лиги Регистрация: 25.04.2006 Адрес: Киев Сообщений: 91 Вы сказали Спасибо: 90 Поблагодарили 147 раз(а) в 35 сообщениях	а разве выемка не проводится на основании решения суда, а не прокурора? Нуно уточнить __________________ Ремонтирую миры! Качество гарантирую!

18.06.2009, 01:59	#8
polin_ka Участник HR-Лиги Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 28 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях	Я бы ни в коем случае не отдавала документы из личного дела без постановления суда. Все остальные запросы на производство выемки - только копии документов и только с требуемым перечнем в присутствии понятых. Уже проверено: начинаешь сомневаться и звонить "по инстанциям" в присутствии проверяющего сразу снижаются требования к предоставляемым документам. __________________ неважно, где ты важно, кто ты

05.06.2009, 17:14	#2
Михалы4 Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 19.06.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 324 Вы сказали Спасибо: 11 Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях	Сделайте ксерокопию всех листов + опись подписанная лицом, производившим выемку. В личное дело вложите ксерокопию постановления.

15.07.2009, 16:16	#10
yanety Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.06.2008 Сообщений: 216 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	у нас было постановление. но они требовали не само личное дело, а копии документов, которые хранятся в личном деле+ дополнительные копии и выписки из табеля учета рабочего времени, ведомостей по начислению, отпускам и прочему. мы по описи предоставляли копии всех документов, заверенных ОК и печатью предприятия. Оригиналы я никогда не отдавала