Может ли быть начальник без подчиненных? - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

yarko · 12.05.2009, 12:51

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6356 тут обсуждалась подобная тема

basmat · 13.05.2009, 15:36

Спасибо огромное преогромное. Но хотелось бы подтвердить это хоть какими-то нормативными документами.

TOKAREVA_VATSKO@mail.ru · 13.05.2009, 16:05

Основанием для введение в штатное расписание необходимых должностей всегда был расчет нормативной численности, в основу которого заложен объем выполняемых работ.
В старых расчетах всегда придерживалисть следующих соотношений : ведещему специалисту подчинялись не менее 2 сотрудников , а должность начальника вводилась при наличии не менее 2 сотрудников .Таким образом в отделе всегда должно было быть 3 человека. Сейчас все это носит рекомендательный характер, можно оставить и одного начальника , так мы можем остаться только с начальниками.Можно ведь рассмотреть вопрос о реорганизации оставшихся отделов , в частности рассмотреть ворос об объединении отдела кадров и отдела труда и заработной платы как близких по работе и в этом случае сохранить должность начальника . Но это мое мнение.

K.IVLICHEVA@MAIL.RU · 02.06.2009, 13:26

коллеги, здравствуйте! Подскажите, пожалуйста может ли на предприятии быть главный бухгалтер как штатная единица без создания бухгалтерской службы?Т.е. он в одном лице ведет всю бухгалтерию, имеет право подписи на банковских и др. документах.

anatol_ua · 02.06.2009, 13:41

Без главбуха, как без уха !

(только что придумал )

Без главного бухгалтера (бухгалтера) как-то и предприятия-то нет...
(хотя знал одно предприятие, где был только директор, он же главбух, он же Гога, он же Гоша...:-D)
А вот без бухгалтерии - сколько угодно !
Это всё решает собственник.

chsm07@mail.ru · 03.06.2009, 11:06

Точно так-же как и начальник отдела кадров - без отдела т.е. в единственном числе, примеров масса.

magnum · 03.06.2009, 11:19

Цитата:

Сообщение от chsm07@mail.ru

Точно так-же как и начальник отдела кадров - без отдела т.е. в единственном числе, примеров масса.

На практике чаще называют просто - бухгалтер и инспектор.

esar · 03.06.2009, 14:49

Цитата:

Сообщение от magnum

На практике чаще называют просто - бухгалтер и инспектор.

Що дозволено головбуху, то не дозволено бухгалтеру!
Тобто, посада головбуха має визначений статус (повноваження і відповідальність), який рядовому бухгалтерові не може бути присвоєний.

chsm07@mail.ru · 03.06.2009, 17:08

...що дозволено начальнику відділу кадрів, то не дозволено інспектору.

Татьяна К. · 03.06.2009, 17:35

Цитата:

Сообщение от magnum

На практике чаще называют просто - бухгалтер и инспектор.

Ознайомтеся з кваліфікаційними характеристиками - і все стане на свої місця.

12.05.2009, 12:51	#11
yarko Активный участник HR-Лиги Регистрация: 18.09.2006 Адрес: г. Киев, М. Академгородок Сообщений: 90 Вы сказали Спасибо: 9 Поблагодарили 12 раз(а) в 8 сообщениях	http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6356 тут обсуждалась подобная тема __________________ ....Я меняюсь, но всегда остаюсь собой...

13.05.2009, 15:36	#12
basmat Участник HR-Лиги Регистрация: 15.01.2008 Сообщений: 34 Вы сказали Спасибо: 9 Поблагодарили 14 раз(а) в 8 сообщениях	Спасибо огромное преогромное. Но хотелось бы подтвердить это хоть какими-то нормативными документами. Последний раз редактировалось basmat; 13.05.2009 в 15:40.

02.06.2009, 13:26	#14
K.IVLICHEVA@MAIL.RU Новый участник HR-Лиги Регистрация: 16.02.2009 Сообщений: 1 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Главный бухгалтер без бухгалтерии коллеги, здравствуйте! Подскажите, пожалуйста может ли на предприятии быть главный бухгалтер как штатная единица без создания бухгалтерской службы?Т.е. он в одном лице ведет всю бухгалтерию, имеет право подписи на банковских и др. документах.

02.06.2009, 13:41	#15
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	*Без главбуха, как без уха !* (только что придумал ) Без главного бухгалтера (бухгалтера) как-то и предприятия-то нет... (хотя знал одно предприятие, где был только директор, он же главбух, он же Гога, он же Гоша...:-D) А вот без бухгалтерии - сколько угодно ! Это всё решает собственник. __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

13.05.2009, 16:05	#13
TOKAREVA_VATSKO@mail.ru Участник HR-Лиги Регистрация: 06.02.2008 Сообщений: 9 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Основанием для введение в штатное расписание необходимых должностей всегда был расчет нормативной численности, в основу которого заложен объем выполняемых работ. В старых расчетах всегда придерживалисть следующих соотношений : ведещему специалисту подчинялись не менее 2 сотрудников , а должность начальника вводилась при наличии не менее 2 сотрудников .Таким образом в отделе всегда должно было быть 3 человека. Сейчас все это носит рекомендательный характер, можно оставить и одного начальника , так мы можем остаться только с начальниками.Можно ведь рассмотреть вопрос о реорганизации оставшихся отделов , в частности рассмотреть ворос об объединении отдела кадров и отдела труда и заработной платы как близких по работе и в этом случае сохранить должность начальника . Но это мое мнение.

03.06.2009, 11:06	#16
chsm07@mail.ru Эксперт HR-Лиги Регистрация: 28.12.2007 Адрес: г.Киев Сообщений: 1,311 Вы сказали Спасибо: 173 Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях	Точно так-же как и начальник отдела кадров - без отдела т.е. в единственном числе, примеров масса.

03.06.2009, 17:08	#19
chsm07@mail.ru Эксперт HR-Лиги Регистрация: 28.12.2007 Адрес: г.Киев Сообщений: 1,311 Вы сказали Спасибо: 173 Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях	...що дозволено начальнику відділу кадрів, то не дозволено інспектору.