![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 20.11.2008 
				
				
				
					Сообщений: 3
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Добрий день, колеги. 
		
		
		
		
		
		
		
	В мене склалась така ситуація. 10 жовтня ц.р. директор підприємства був звільнений (за власним бажанням) рішенням зборів засновників. В цей же день йому була видана трудова книжка з записом про звільнення за ст.38 КЗпП України. 01 грудня ц.р. він був знову прийнятий вже на посаду бригадира. 03 грудня 2008 року кримінально-виконавча інспекція з питань виконання покарань надіслала повідомлення про те, що у вересні цього року він був засуджений до позбавлення права обіймати посади, повязані з фінансовою діяльністю строком на 1 рік з 20 жовтня ц.р. Згідно їх повідомлення, не пізніше трьох днів після його отримання, необхідно : - звільнити засудженого з посади, права на яку він позбавлений;   - внести до трудової книжки запис "позбавлений праваобіймати посади, повязані з фінансовою діяльністю строком на 1 рік; - повідомити дану інспекцію про виконання. Як можна його ще раз звільняти з посади директора, коли він вже звільнений за власним бажанням рішенням зборів засновників? Якщо можливо, то як правильно зробити ці зміни, а особливо запис про позбавлення права обіймати посади, повязані з фінансовою діяльністю строком на 1 рік? Тим більше, що в трудовій вже є запис про прийняття на нову посаду 01 грудня ц.р. Дякую.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#2 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 28.05.2008 
				Адрес: Луганск 
				
				
					Сообщений: 340
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 72 
	
		
			
				Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Так і повідомте інспекцію з питань виконання покарань, що на час отримання їх повідомлення (дата), директора було вже звільнено з роботи (дата) за статтею 38. 
		
		
		
		
		
		
			І ждіть, що вони Вам відповідять А те, що його прийняли бригадиром - не має значення. 
				__________________ 
		
		
		
		
	З повагою, Віктор Семенович  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#3 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 20.11.2008 
				
				
				
					Сообщений: 3
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			А що ж робити з записом "позбавлення права обіймати посади, повязані з фінансовою діяльністю строком на 1 рік", адже вони вимагають копію трудової, а вона зберігається у нашому відділі кадрів?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#4 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 20.11.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 157
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14 
	
		
			
				Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			У мене була така ж ситуація, але виконавчі органи вимагалі не запис в трудову книжку, а лист відповідь з відділу кадрів про прийняті міри згідно одержаного листа і лише копію наказу, про виконання всих вимог, які вказані у супроводжувальному листі з посиланням на вирок суду.
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	Всё, что не делается - всё к лучшему.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#5 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 02.10.2006 
				Адрес: Одесса 
				
				
					Сообщений: 79
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 33 
	
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Подскажите, дорогие коллеги. Ситуация: 
		
		
		
		
		
		
		
	сотрудник работает.....с предыдущего места в трудовой книжке стоит запись "уволен по собственномужеланию", вдруг приходит исполнительный лист где указано, что данному сотруднику необходимо внести на основании решения суда запись о лишении права занимать должности в ........срокром на год. Каковы мои действия? Я изаю приказ? Какая это статья? ведь я уже о приеме сделала запись. Как быть, подскажите.... спасибо  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#6 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 20.11.2008 
				Адрес: Київ 
				
				
					Сообщений: 1,833
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 587 
	
		
			
				Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#7 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 02.10.2006 
				Адрес: Одесса 
				
				
					Сообщений: 79
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 33 
	
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			службу безопасности страиваетон; 
		
		
		
		
		
		
		
	если можно последовательно расскадите что нужно длеать  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#8 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 20.11.2008 
				Адрес: Київ 
				
				
					Сообщений: 1,833
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 587 
	
		
			
				Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 1) яку посаду займав за попереднім місцем роботи і коли звільнений? 2) яку посаду заборонив займати суд і від якої дати Ухвала? 3) на яку посаду прийнятий до Вас і з якої дати? 
				__________________ 
		
		
		
		
	"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#9 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 02.10.2006 
				Адрес: Одесса 
				
				
					Сообщений: 79
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 33 
	
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			01.01.2005 принят на службу  в органы внутренних дел 
		
		
		
		
		
		
		
	05.06.2004 года уволен по собственному желанию 12.01.09 принят заместителем рук. по финансово-экономич. безрпасности Прговор от 26.09.08, уведомление нам от17.02.09  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#10 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 20.11.2008 
				Адрес: Київ 
				
				
					Сообщений: 1,833
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 587 
	
		
			
				Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Ви правильно написали дати? Яку посаду йому заборонено займати?
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |