"Страшные" кандидаты!

[Элен]

Сообщение от nojhr

Что делать, если хочешь предостеречь организацию в таковых(конкретных людях) ?

А ЗАЧЕМ ВАМ ЭТО НАДО? судя из последующих ваших уточнений, речь идет о хищении МЦ. Но если предприятие НЕ возбудило уголовное дело по хищению, значит, оно знает, что сохранность МЦ НЕ БЫЛА обеспечена надлежащим образом. А не взять то, что плохо лежит, не каждый устоит. Я не в защиту грабителя, поверьте, но и ваше на первый взгляд праведное желание, тоже обоснованным назвать не могу...

[EllE HRD]

присоединяюсь к Ольга М..
пока ничего не понятно.
"если нет - то просто вампиры" - это как понимать?
да и "увольнение за грабеж" - тоже не совсем ясное выражение.

[Татьяна К.]

Сообщение от nojhr

П.с. - как отказывать кандидатам речи не идет. речь идет о людях, которых уволили из-за грабежа. И которым нравится прикидываться «белыми и пушистыми».

Але якщо людина звільнена за ст. 43 п. 8 КЗпП, то майбутній роботодавець вже попереджений відповідним записом в ТК. Тут прикидуйся-не прикидуйся - а факт залишиться фактом.

[EllE HRD]

Анатолий)))) столько цитат!!! У меня уже даже азарт появился - все ли источники я вспомню)))

Извините за оффтоп.