Изменения формы приказов - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

helena18@mail.ru · 09.01.2009, 16:00

Нужна срочно консультация!!! в связи с изменениями формы приказов с 01.01.2009 года, по какой форме и ведутся ли другие виды приказов например, о внесении изменений к штатному расписанию и т.д?
Заранее огромное спасибо!

anatol_ua · 09.01.2009, 16:20

Изменены только типовые формы приказов, перечисленные в приказе Минстата от 05.12.2008 г. № 489 и являющиеся РЕКОМЕНДУЕМЫМИ (а не обязательными) для нас, т.к. приказ не прошёл регистрацию в Минюсте (обсуждение регистрации приказов и пр. документов в Минюсте ищите на форуме).
Другие приказы (их формы) в приказе не упоминались

.

Татьяна К. · 09.01.2009, 16:25

Накази, які стосуються основної діяльності підприємства (до них відносяться і накази щодо штатного розпису), не мають певної форми.

helena18@mail.ru · 09.01.2009, 16:54

Спасибо за быстрый ответ!!! посоветуйте как лучше, если приказы еще не утверждены, и являются только рекомендуемыми, вести по старому образцу или переходить на новый???
А Вы ведете приказы по новой форме?

anatol_ua · 09.01.2009, 17:23

Лично я веду по форме, принятой на предприятии.
И если мне захочется что-то поменять, то, грубо говоря, пойду я не в Минстат, а к своему руководству

Alla-HR · 10.01.2009, 15:50

А формы своих приказов вы утвердили приказом по предприятию?

Татьяна К. · 12.01.2009, 10:02

Ми не затверджували форми наказів по підприємству. На мою думку, в цьому немає необхідності.

anatol_ua · 12.01.2009, 10:50

Цитата:

Сообщение от Alla-HR

А формы своих приказов вы утвердили приказом по предприятию?

Утверждать официально (приказом) - не утверждали, но есть формы стандартных приказов, разработанные нашими юристами, к которым привыкло руководство, и которыми я пользуюсь уже почти год...

Alla-HR · 12.01.2009, 15:33

У нас на предприятии упрощенные формы приказов на прием, увольнение, перевод и очень удобная форма на отпуск согласованы и утверждены руководством.

JuliyaVS · 21.10.2010, 13:57

Хочу поднять обратно тему на форуме о новых формах приказов и табеле по учету рабочего времени согласно приказа Минстата от 05.12.2008 г. № 489.
Скажи пожалуйста, как вы сейчас ведете данные документы, и используете ли новые формы приказов, для ведения учета по личному составу?
Заранее всем огромное спасибо!

09.01.2009, 16:00	#1
helena18@mail.ru Новый участник HR-Лиги Регистрация: 30.10.2007 Сообщений: 9 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Изменения формы приказов Нужна срочно консультация!!! в связи с изменениями формы приказов с 01.01.2009 года, по какой форме и ведутся ли другие виды приказов например, о внесении изменений к штатному расписанию и т.д? Заранее огромное спасибо!

09.01.2009, 16:20	#2
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Изменены только типовые формы приказов, перечисленные в приказе Минстата от 05.12.2008 г. № 489 и являющиеся РЕКОМЕНДУЕМЫМИ (а не обязательными) для нас, т.к. приказ не прошёл регистрацию в Минюсте (обсуждение регистрации приказов и пр. документов в Минюсте ищите на форуме). Другие приказы (их формы) в приказе не упоминались . __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

09.01.2009, 16:25	#3
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	Накази, які стосуються основної діяльності підприємства (до них відносяться і накази щодо штатного розпису), не мають певної форми. __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

09.01.2009, 17:23	#5
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Лично я веду по форме, принятой на предприятии. И если мне захочется что-то поменять, то, грубо говоря, пойду я не в Минстат, а к своему руководству __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

12.01.2009, 10:02	#7
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	Ми не затверджували форми наказів по підприємству. На мою думку, в цьому немає необхідності. __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

09.01.2009, 16:54	#4
helena18@mail.ru Новый участник HR-Лиги Регистрация: 30.10.2007 Сообщений: 9 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Спасибо за быстрый ответ!!! посоветуйте как лучше, если приказы еще не утверждены, и являются только рекомендуемыми, вести по старому образцу или переходить на новый??? А Вы ведете приказы по новой форме?

10.01.2009, 15:50	#6
Alla-HR Участник HR-Лиги Регистрация: 10.01.2009 Сообщений: 14 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	А формы своих приказов вы утвердили приказом по предприятию?

12.01.2009, 15:33	#9
Alla-HR Участник HR-Лиги Регистрация: 10.01.2009 Сообщений: 14 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	У нас на предприятии упрощенные формы приказов на прием, увольнение, перевод и очень удобная форма на отпуск согласованы и утверждены руководством.

21.10.2010, 13:57	#10
JuliyaVS Новый участник HR-Лиги Регистрация: 21.10.2010 Сообщений: 5 Вы сказали Спасибо: 5 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Всем Доброго дня суток! Хочу поднять обратно тему на форуме о новых формах приказов и табеле по учету рабочего времени согласно приказа Минстата от 05.12.2008 г. № 489. Скажи пожалуйста, как вы сейчас ведете данные документы, и используете ли новые формы приказов, для ведения учета по личному составу? Заранее всем огромное спасибо!