Трудности и "проблемы" в работе HR? - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Ксения hr · 09.10.2008, 10:28

Какие темы для Вас являются особенно актуальными в Вашей повседневной работе? Пожалуйста, если актуально несколько тем - проголосуйте несколько раз!!! (если, конечно, возможности голосования позволяют) Спасибо!

psy2 · 09.10.2008, 10:41

Ксения hr
Вы пишете какую-то курсовую по HR тематике?
Попробуйте поиском попользоваться, на часть ваших вопросов уже есть ответы :wink:

kichkaev · 09.10.2008, 11:02

я вот сижу и думаю - ни здрасте, ни зачем это делается, ни фига нет информации в профиле. Ощущение, что живем в первообытном строе и разговаривать с людьми не научились. Респект редактору Лиги.

Ксения hr · 09.10.2008, 13:02

Уважаемые kichkaev и psy2! Спасибо за подсказки, я тут новичок, еще не освоилась. Информация нужна не для курсовой а с целю совершенствования продвигаемых услуг. Опрос ни к чему не обязывает - если нет желания, можно не отвечать

psy2 · 09.10.2008, 13:10

Цитата:

Сообщение от Ксения hr

Опрос ни к чему не обязывает - если нет желания, можно не отвечать

Я одно время занимался исследованиями, и вот что я Вам скажу. Если бы я пришёл и увидел на своём рабочем столе анкету, я бы наверняка не стал её заполнять. Если же Вы хотите, чтобы на Ваш опрос кто-то ответил, то Вам нужно подать его не так. Для начала представьтесь, потом расскажите что за опрос Вы собираетесь проводить и для чего, после чего постарайтесь заинтересовать потенциальных участников опроса. Тогда выхлоп, возможно, будет больше :wink:

kichkaev · 09.10.2008, 13:14

Вот правильно psy2 говорит. Тем более, что вы новичек и надо представляться, тогда действительно люди активнее будут. И надо было не сразу несколько опросов, а по одному.

Ксения hr · 09.10.2008, 13:41

Спасибо

вам...

psy2 - все верно вы говорите. О себе: фрилансер. Работаю в основном с предприятиями малого бизнеса. Варианты, которые предложены в качестве ответов - подсмотрены у клиентов в процессе моей практики. Есть желание предложить клиентам технологию, которая будет простой, доступной в работе и в то же время эффективной. И для того, чтобы "не растекаться мыслью по древу" решила выяснить, на каких конкретно "горячих" трудностях нужно сосредоточить свое внимание.

экс-Редактор · 09.10.2008, 15:01

Уважаемая Ксения! Селф-пиар - даст ист фантастишь, конечно. Но пользоваться платформой нашего портала "безвозмедно, то есть дадом", при этом задавать вопросы в лоб аки танк Т-34... Одним словом, редакция выражает несогласие с данным фактом. Просим Вас (пока просим) в дальнейшем отказаться от столь рьяного выяснения предпочтений участников Форума или же оговаривать форматы опросов с редактором непосредственно.

Ксения hr · 10.10.2008, 09:34

Уважаемый Редактор HR-Лиги! Извините, если нарушила правила портала. Цели что-то продавать или пиариться через ваш ресурс не было.

А вопросы - они же в открытом доступе, и результатами могут пользоваться все участники. Возможно, для кого-то эта информация будет тоже полезной... Ваше пожелание на будущее учла, буду согласовываеть, если вдруг еще что понадобиться. Спасибо за лояльность.

Результаты опроса: Какие темы для Вас являются особенно актуальными в Вашей повседневной работе?
Как найти квалифицированных специалистов за невысокую зарплату?	16	43.24%
Как снизить «текучесть» персонала?	7	18.92%
Надоело заниматься перевоспитанием работников и ликвидировать последствия их «работы», как сразу находить «подходящих» людей?	2	5.41%
Как правильно заполнить заявку на новую вакансию?	0	0%
Что делать, если «ценный специалист» угрожает уйти?	1	2.70%
Как определять тех, кого ни в коем случае нельзя брать на работу?	4	10.81%
Как эффективно провести телефонное интервью с кандидатом?	0	0%
Как составить «рабочую» и понятную должностную инструкцию?	3	8.11%
Как находить уже мотивированных сотрудников?	1	2.70%
Как неявно проверить кандидата на личном собеседовании, чтобы он не успел «притвориться»?	3	8.11%
Голосовавшие: 37. Вы ещё не голосовали в этом опросе

09.10.2008, 10:28	#1
Ксения hr Новый участник HR-Лиги Регистрация: 09.10.2008 Сообщений: 5 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Трудности и "проблемы" в работе HR? Какие темы для Вас являются особенно актуальными в Вашей повседневной работе? Пожалуйста, если актуально несколько тем - проголосуйте несколько раз!!! (если, конечно, возможности голосования позволяют) Спасибо!

09.10.2008, 11:02	#3
kichkaev Эксперт HR-Лиги Регистрация: 10.02.2006 Адрес: Минск Сообщений: 920 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях	я вот сижу и думаю - ни здрасте, ни зачем это делается, ни фига нет информации в профиле. Ощущение, что живем в первообытном строе и разговаривать с людьми не научились. Респект редактору Лиги. __________________ ... подкрался незаметно

09.10.2008, 13:14	#6
kichkaev Эксперт HR-Лиги Регистрация: 10.02.2006 Адрес: Минск Сообщений: 920 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях	Вот правильно psy2 говорит. Тем более, что вы новичек и надо представляться, тогда действительно люди активнее будут. И надо было не сразу несколько опросов, а по одному. __________________ ... подкрался незаметно

09.10.2008, 10:41	#2
psy2 Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.07.2007 Сообщений: 280 Вы сказали Спасибо: 8 Поблагодарили 37 раз(а) в 14 сообщениях	Ксения hr Вы пишете какую-то курсовую по HR тематике? Попробуйте поиском попользоваться, на часть ваших вопросов уже есть ответы :wink:

09.10.2008, 13:02	#4
Ксения hr Новый участник HR-Лиги Регистрация: 09.10.2008 Сообщений: 5 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Уважаемые kichkaev и psy2! Спасибо за подсказки, я тут новичок, еще не освоилась. Информация нужна не для курсовой а с целю совершенствования продвигаемых услуг. Опрос ни к чему не обязывает - если нет желания, можно не отвечать

09.10.2008, 13:41	#7
Ксения hr Новый участник HR-Лиги Регистрация: 09.10.2008 Сообщений: 5 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Спасибо вам... psy2 - все верно вы говорите. О себе: фрилансер. Работаю в основном с предприятиями малого бизнеса. Варианты, которые предложены в качестве ответов - подсмотрены у клиентов в процессе моей практики. Есть желание предложить клиентам технологию, которая будет простой, доступной в работе и в то же время эффективной. И для того, чтобы "не растекаться мыслью по древу" решила выяснить, на каких конкретно "горячих" трудностях нужно сосредоточить свое внимание.

09.10.2008, 15:01	#8
экс-Редактор Ветеран HR-Лиги Регистрация: 08.06.2006 Адрес: Киев UA Сообщений: 587 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 96 раз(а) в 10 сообщениях	Уважаемая Ксения! Селф-пиар - даст ист фантастишь, конечно. Но пользоваться платформой нашего портала "безвозмедно, то есть дадом", при этом задавать вопросы в лоб аки танк Т-34... Одним словом, редакция выражает несогласие с данным фактом. Просим Вас (пока просим) в дальнейшем отказаться от столь рьяного выяснения предпочтений участников Форума или же оговаривать форматы опросов с редактором непосредственно.

10.10.2008, 09:34	#9
Ксения hr Новый участник HR-Лиги Регистрация: 09.10.2008 Сообщений: 5 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Уважаемый Редактор HR-Лиги! Извините, если нарушила правила портала. Цели что-то продавать или пиариться через ваш ресурс не было. А вопросы - они же в открытом доступе, и результатами могут пользоваться все участники. Возможно, для кого-то эта информация будет тоже полезной... Ваше пожелание на будущее учла, буду согласовываеть, если вдруг еще что понадобиться. Спасибо за лояльность.