Хедхантерский гоп-стоп (иначе назвать нельзя)

[kichkaev]

Идея понятная, тем не менее, стоит подстраховаться по всем направлениям тоже неплохо. Тем более, что мы говорили о том, что хантеры бывают всякие и на непрофессионала достаточно будет хорошо секретаря. Пусть учатся.

[Mitsu]

то что хантеры не святые, это так понятно. при чём не важно, профи они или нет. но вот если посмотреть практически на эту проблему: такой вид поиска существует. и им активно пользуются.

я на данный момент в поиске работы, и могу сказать по собственному опыту-агенства применяют этот метод. каждая вторая hr-фирмочка применяет этот метод открыто. а каждая третья и вовсе только им и пользуется. в основном понятно ищут ТОПов, реже узких специалистов.. хотя как по мне, одно и то же. или ТОП это не специалист?

вот я и в раздумьях...неужели есть только один выбор: либо хантить, либо топать из hr?

[maksimova_vera]

Сообщение от kichkaev

Пусть учатся.

Вообще-то, обучение - услуга платная

[Катерина]

Сообщение от Mitsu

вот я и в раздумьях...неужели есть только один выбор: либо хантить, либо топать из hr?

Хантинг и даже рекрутинг - это же не весь HR. :wink: а только часть...
Думаю, если не хочется заниматься хантингом в любом виде, то вполне можно найти работу в HR, где этого нет, зато есть много всего другого интересного :wink:

[Mitsu]

Сообщение от Катерина

Хантинг и даже рекрутинг - это же не весь HR. :wink: а только часть...
Думаю, если не хочется заниматься хантингом в любом виде, то вполне можно найти работу в HR, где этого нет, зато есть много всего другого интересного :wink:

это да интересного ещё много, но пока предлогают в основном хантить

[anatol_ua]

Сообщение от Mitsu

это да интересного ещё много, но пока предлогают в основном хантить

Тем более, что оплачивается это куда обильнее, чем остальное интересное

[Мата Хари]

Возможно этот звонок обсуждался в HR департаменте и в компании в целом более детально, с указанием конкретной информации о потенциальных "жертвах" хедхантеров, в этом случае он был более, чем эффективен. Непрофессиональный или профессиональный хедхатнтер "качнул энегию" в Вашей компании и добился того, чтобы о нём заговорили. Допускаю подобный сценарий как вариант хедхантинга высокого уровня, в которм цитировалось не только слово "стерва", но и конкретная информация о названии отдела и о специалисте, на которого охотились.

[Мата Хари]

Максимовой Вере хочу выразить свой респект за профессиональную оценку деятельности хедхантеров. Крупные компании приглашают на работу "лучших" и действительно выбор за ними, всё зависит от желаний самого человека, либо быть лояльным компании, на которую работаешь, либо решаться на "журавля в небе".