Welcom Тренинг как элемент программы адаптации

[kichkaev]

Предыдущее название такое же было.

[Кузнецова Юлия]

Сообщение от kichkaev

Предыдущее название такое же было.

ясно

[Кузнецова Юлия]

А потом, после прохождения сотрудником адаптации, вставить петлю обратной связи (например, в виде хотя бы анкеты) - и вообще замечательно!

Катерина, Вы имеет ввиду анкету для новых сотрудников или заодно и для руководящего состава?

По себе знаю, что работать и внедрять что-то, не имея поддержки высшего руководства и непосредственно заинтересованных лиц - сложновато, мягко говоря...

Сейчас внешне все выглядит таким обраом, что я полагаю, что меня все же поддержит руководство. Во всяком предложение с адаптацией и тренингом поддержали. А там посмотрим.
Живу я, к сожалению, не в Киеве. Что ж, тогда знакомство с вашей книгой отложим до того момента когда я может быть вдруг окажусь у Вас в городе.

[Катерина]

Сообщение от Кузнецова Юлия

Катерина, Вы имеет ввиду анкету для новых сотрудников или заодно и для руководящего состава?

Ну, да. И тех, и тех. Чтоб обратная связь собиралась с разных сторон (анкета только с одной стороны несет слишком много субъективизма, на ее основании сложно делать выводы).
Мы по окончанию периода адаптации даем анкеты заполнить самому сотруднику, наставнику, начальнику отдела и менеджеру по персоналу.

Сообщение от Кузнецова Юлия

Сейчас внешне все выглядит таким обраом, что я полагаю, что меня все же поддержит руководство. Во всяком предложение с адаптацией и тренингом поддержали. А там посмотрим.

О! Здорово! Ведь важно, чтоб руководство понимало цели этих процессов, для чего это все, что даст им лично и компании. Когда эти моменты станут для них ясны, я думаю, они поддержат с удовольствием.

Сообщение от Кузнецова Юлия

Живу я, к сожалению, не в Киеве. Что ж, тогда знакомство с вашей книгой отложим до того момента когда я может быть вдруг окажусь у Вас в городе.

Хорошо. Если что - заходите в аську

[Кузнецова Юлия]

Спасибо

[Кузнецова Юлия]

А есть у кого - либо информация касаемо того, почему данное мероприятие все же решили когда то назвать тренингом?
Это я уже любопытства ради. Поиск в интернете мне мало чем помог...

[Катерина]

Сообщение от Кузнецова Юлия

А есть у кого - либо информация касаемо того, почему данное мероприятие все же решили когда то назвать тренингом?
Это я уже любопытства ради. Поиск в интернете мне мало чем помог... :

Это хороший вопрос. Формально, скорее всего, это мероприятие к тренингу не относится - мы же там ничего, вроде как, и не тренируем.
У нас генеральный директор наше Занятие по корпоративной культуре некоторое время называл "тренинг", но это ведь не тренинг!!! Поэтому все же перешли на название "занятие".
Кажется, что данное мероприятие назвали "тренингом" либо по незнанию терминологии, либо чтоб звучало круче.

[Кузнецова Юлия]

Сообщение от Катерина

Это хороший вопрос. Формально, скорее всего, это мероприятие к тренингу не относится - мы же там ничего, вроде как, и не тренируем. :wink:
У нас генеральный директор наше Занятие по корпоративной культуре некоторое время называл "тренинг", но это ведь не тренинг!!! Поэтому все же перешли на название "занятие".
Кажется, что данное мероприятие назвали "тренингом" либо по незнанию терминологии, либо чтоб звучало круче.

Я так понимаю точный ответ на данный вопрос не знает никто