![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#31 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 19.07.2007 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 3,200
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 2,629 
	
		
			
				Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
  
		 | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#32 | |
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 01.04.2008 
				
				
				
					Сообщений: 36
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#33 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 28.05.2008 
				Адрес: Луганск 
				
				
					Сообщений: 340
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 72 
	
		
			
				Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Чому ПВТР стали додатком до КД?  
		
		
		
		
		
		
		
		
			На мій погляд, нічого страшного тут нема, Жодного порушення. А якщо в когось нема КД – то його ПВТР не спасуть, я вже про це писав вище. Тепер про ПВТР. Читай ст. 142 КЗпП Стаття 142. Правила внутрішнього трудового розпорядку. Трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника або уповноваженого ним органу і виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) на основі типових правил. хххххххххххххх Тобто, вимоги щодо підготовки та затвердження ПВТР і вимоги щодо ухвалення КД – однакові – дві сторони їх готують (власник і профспілка), ухвалюють загальні збори. Принципово я на цьому не наполягаю. В нас так зроблено тому, що як тільки ми створилися, не було нічого, і робили все за раз, і терміново. Та й досі, саме такий розклад зручний в тому плані, що при обговоренні питань виконання КД ми в контексті обговорюємо й виконання ПВТР. Погоджуюсь, що Колдоговір і ПВТР мають рівний статус. Ми в КД вносимо впродовж року необхідні зміни та доповнення. Думаю, що таким чином виправимо статус ПВТР, вилучивши їх з КД і оформивши окремим документом та ухваливши на загальних зборах окремим рядком порядку денного. ххххххххххххххххххххххх Кого що цікавить з КД та додатків, давайте обговоримо по суті. Наприклад, в мене є що запитати про ті ж ПВТР. Прошу пардон, я знову за своє. Ці документи рівні за статусом... Последний раз редактировалось Наталья Р; 24.11.2011 в 22:50. Причина: объединила 2 поста в1  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#34 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 19.07.2007 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 3,200
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 2,629 
	
		
			
				Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Будь-ласка, завжди раді цікавим і професійним питанням та дискусіям на форумі.  
		 | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#35 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 28.05.2008 
				Адрес: Луганск 
				
				
					Сообщений: 340
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 72 
	
		
			
				Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Реєструємо обов'язково, і тут нема ніяких проблем. Віднести, здати на реєстрацію, та потім забрати через тиждень.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#36 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 04.08.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 7
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Подскажите пожалуйста, как правильно написать приказ о созднании комиссии для подготовки коллективного договора? Что этот приказ должен в себе содержать?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#37 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 28.05.2008 
				Адрес: Луганск 
				
				
					Сообщений: 340
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 72 
	
		
			
				Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Я робив так: 
		
		
		
		
		
		
		
	НАКАЗ Про повноваження представників власника щодо ведення переговорів з підготовки колективного договору. Відповідно до Закону України „Про колективні договори і угоди” та Кодексу законів про працю України з метою підготовки, розробки та укладання колективного договору НАКАЗУЮ: 1. Призначити від сторони власника у склад комісії з підготовки колективного договору: - співголова – ПІП, посада (керівник підприємства); - члени комісії: – ПІП, посада; – ПІП, посада. 2. Призначеному складу комісії провести переговори з іншою стороною (призначеною профспілковою організацією) і спільно підготувати проект колективного договору та подати його на розгляд загальних зборів трудового колективу відповідно до Закону України „Про колективні договори і угоди”. 3. Наказ довести до всього особового складу. Начальник Прізвище  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо dvs57 за это полезное сообщение: |  Галина Ребр (25.10.2010)  | 
		
| 
			
			 | 
		#38 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 04.08.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 7
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Спасибо большое! А этот приказ проходит в администрации для регистрации коллективного договора?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#39 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 28.05.2008 
				Адрес: Луганск 
				
				
					Сообщений: 340
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 72 
	
		
			
				Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Додам ще зразок, про повноваження сторони профспілки. ПРОТОКОЛ общего собрания профсоюзной организации (наименование предприятия) О составе комиссии от профсоюзной организации и представление полномочий ее членам для ведения переговоров со стороной собственника и разработки проекта коллективного договора на 2006 – 2009 г.г. Включить в состав комиссии по ведению переговоров со стороной собственника и разработке проекта коллективного договора на 2006-2009 г.г. от профсоюзной организации: сопредседатель - председатель профкомитета ФИО, члены комиссии: - ФИО; - ФИО. Председатель профкомитета ФИО  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо dvs57 за это полезное сообщение: |  Alinochka (09.12.2010)  | 
		
| 
			
			 | 
		#40 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 04.08.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 7
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			просто у меня в требованиях от администрации для регистрации  необходимо предоставить "наказ про створення комісії для підготовки колективного договору"
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |