СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
06.02.2015, 10:48 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 07.04.2014
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Кадровые документы ФЛП
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста,какие необходимо вести кадровые документы на ФЛП с наемными работниками?Спасибо! |
08.02.2015, 19:23 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Штатное расписание
Книгу регистрации приказов на отпуска Приказы на отпуска Личные дела Трудовые договоры Должностные инструкции Уведомления в налоговую о приеме работников Табель учета рабочего времени Документация по социальному страхованию (уполномоченный/комиссия по соц.страхованию, протоколы) Документы по охране труда
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
10.02.2015, 11:25 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 07.04.2014
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо!
Подскажите пожалуйста,кто подписывает эти документы, если есть собственник ФЛП (работодатель),наемные работники- директор магазина, заместитель директора и продавец Заранее спасибо! |
10.02.2015, 11:32 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
ФЛП ставит подпись
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Yaninka (10.02.2015) |
23.09.2016, 13:28 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.03.2008
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
|
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно ФЛП оформить:
1. изменение фамилии сотруднику (Ранее бухгалтер составляла дополнение к трудовому договору о внесении соответствующих изменений.) 2. отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет (также состалялось доп.соглашение к труд.договору такого содержания: Призупинити дію п.1 даного договору у зв'язку з народженням дитини (свідоцтво про народження Серія I-ФП №410031). Згідно ст.18 Закону України “Про відпустки” надати ПІБвідпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку — 19.08.2017р.Дійсне доповнення набирає сили з 14.10.2014 року. Всі інші пункти залишаються незмінними.) Т.е. заявлений никто не писал, приказы соответствующие тоже не выдавались. |
04.01.2017, 13:21 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.10.2010
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 19 раз(а) в 6 сообщениях
|
Добрый день, коллеги!
У меня вопрос: утвердили новое штатное расписание (ФЛП) с новыми должностными окладами и есть ли необходимость на каждого сотрудника делать доп.соглашение с прописывание нового оклада или достаточно внести данные в карточку П2 на основание ШР, точнее с ссылкой на Приказ об утверждение ШР? |
02.02.2017, 14:40 | #7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.03.2013
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
|
штатное расписание ФЛП
Добрый день.
Подскажите пожалуйста, ФЛП решил оформить у себя двух работников по ТД, ему необходимо составлять штатное расписание? Спасибо |
13.11.2020, 15:42 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.10.2018
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
підскажіть будь ласка як затвердити правила внутрішнього трудового розпорядку для фоп у якого один найманий працівник?
|
13.11.2020, 18:47 | #9 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Никак пока. Пропишите все в ТД.
|
13.11.2020, 18:53 | #10 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.10.2018
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Але іншого працівника не планується взагалі приймати.
|