СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
14.07.2017, 12:57 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2017
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Резолюція керівника на заяві
Доброго дня. Підкажіть будьласка в який термін кадровик має підготувати наказ згідно заяви працівника про надання відпустки та резолюції керівника на ній ??? Наказ обов'язково має бути датою резолюції ? Чи можливо кадровик має декілька днів на складання відповідного наказу ?
|
14.07.2017, 13:23 | #2 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Ні, не обов'язково. Якщо працівник пише заяву 1.07 з проханням звільнити його за власним бажанням 14.07, то наказ має бути виданий 14.07, а не 1.07 Цитата:
P.S. Не ходіть навколо питання з "замаскованими" запитаннями типу "а що та якщо" - опишіть свою, конкретну, ситуацію і тоді отримаєте конкретну, а не абстрактну, відповідь! |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Мотя (15.07.2017) |
14.07.2017, 14:47 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2017
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
30.06.2017 працівник написав заяву про надання йому відпустки з 17.07.2017.
Резолюція начальника на заяві "В.К. до наказу Надати відпустку з 17.07.2017 на 10 днів (дата резолюції 30.06.2017). Термін на підготування наказу в резолюції не зазначено. Кадровик 30.06.2017 брав день без збереження заробітної плати. Начальник з 03.07.2017 перебуває у відпустці на 20 днів. Чи не буде порушенням підготування наказу про надання відпустки 03.07.2017 ??? |
16.07.2017, 20:55 | #4 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Якщо начальник у відпустці - повинна бути призначена особа, яка замінить його на час відпустки, саме ця особа і підпише наказ. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Олександр87 (17.07.2017) |