![]() |
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Адаптация персонала Как помочь новому сотруднику найти свое место в коллективе и работать максимально эффективно |
![]() |
|
|
Опции темы |
|
|
#11 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 250
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
|
Вы раскажите о самой девушке. А то мне за несколько лет приема на работу приходили всякие. И те, которые сами были готовы работать сверхурочно и рассказывали, что на предыдущем месте работы они оставались и т.д.
|
|
|
|
|
|
#12 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
Работать сверхурочно - это одно, а сексуальные домогательства - совсем другое!
__________________
PER ASPERA AD ASTRA! |
|
|
|
|
|
#13 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 250
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
|
Они рассказывали это так, с явными намеками, если я ее возьму на работу, то..
|
|
|
|
|
|
#14 | |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.12.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Цитата:
![]() А собеседование устраивали обнаженным по пояс. На такое собеседование попала и журналистка, которео показалась эта тема интересной. Многеи из тех, кто сознательно шел на эту работу, мечтали о том, что возможно выйдут замуж, на неженатого гендира, блондинко, одним словом...
__________________
Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал. |
|
|
|
|
|
|
#15 | |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
Gefest писал (а):
Цитата:
__________________
PER ASPERA AD ASTRA! |
|
|
|
|
|
|
#16 | |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.12.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Цитата:
Чем они на работе занимаются после всего этого, или вместо...Да тема конечно, прикольная, пока эти приколы не касаются тебя лично, а потом начинается геммор, который нужно правильно разрулить ![]() Я лично в таком г. не работаю, если бы узнал и обстоятельства были бы выше меня, заявление на столе лежало бы через минуту, вне зависимости от внешних обстоятельств. Стоит один раз запачкаться и это "пятно" останется на всю жизнь. Вот в нашу тему уже и юриста рекомендуют: http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.php?t=7927
__________________
Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал. |
|
|
|
|
|
|
#17 | |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.06.2006
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Argo
Цитата:
|
|
|
|
|
|
|
#18 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 250
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
|
Ясно. Просто хотел сказать, что бывают разные девушки. Но, в Вашем случае я думаю девушка не виновата. Главное, что бы не остался след от этого инцидента, и она вышла с него разумно.
|
|
|
|
|
|
#19 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Gefest
Уля ! Доповідайте самому генеральному, причому у дуже червоних кольорах, тому що, на мою думку, якщо не зрізати це явище на корню, потім буде тільки гірше і глибше ...А офіс-менеджеру не радив би звільнятись "тихо-мирно" (хоча, звичайно, всіх обставин не знаю, але у пошуку роботи маю стаж великий ).Згодний в цьому з Gefestом
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
|
#20 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.06.2006
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Щойно відбулась розмова з дир. представництва, , він вимагає звільнення оф-мен., каже, що працювати з нею не може, наш дир, його підтримав, зсилаючись на те, що він не має підтвердення тому, що там між ними відбулось, і розбиратись не хоче(і не хоче, шоб я розбиралась(мен. з перс)), каже, якщо таке повториться , то тоді подивимиось...., бо дир. представн. йому підходить як спеціаліст.Дир. представн. бере нового оф-менедж., якого сам знайшов.
|
|
|
|