Может ли быть начальник без подчиненных?

[lana2107]

Добрый день, помоги советом!! Можно ли создать отдел есть в нем будет одна штатная единица . Например : Отдел рекламы - и будет числиться только 1 Начальник отдела по рекламе . Заранее спасибо за ответ

[Andry]

Сообщение от lana2107

Можно ли создать отдел есть в нем будет одна штатная единица

Этот вопрос обсуждался в этой теме.Начало ветки почитайте

[fityulka]

Коллеги. Возник спор: в отделе есть один человек, который и является начальником. насколько это возможно? как я понимаю начальник не может быть без подчиненных, а отдел состоять из одного отдела. Помогите решить спор

[Andry]

Сообщение от fityulka

Коллеги. Возник спор: в отделе есть один человек, который и является начальником. насколько это возможно? как я понимаю начальник не может быть без подчиненных, а отдел состоять из одного отдела. Помогите решить спор

Отдел отделу рознь.
В отдельных случаях начальник одела может быть без подчиненных - при условии, что в классификаторе профессий отдельно предусмотрена такая должность.
Пример - должности начальника отдела кадров, главного бухгалтера, начальника отдела материально-технического снабжения, начальник отдела охраны труда и т.д. - для этих должностей предусмотрены отдельные квалификационные характеристики.
В прочих же случаях в отделе должны быть подчиненные.

[fityulka]

Спасибо за ответ. Правильно ли я поняла, что начальник юридического отдела называться таковым даже без наличия подчиненных

[Andry]

Сообщение от fityulka

Спасибо за ответ. Правильно ли я поняла, что начальник юридического отдела называться таковым даже без наличия подчиненных

Да, вы правильно поняли.
Эта должность есть и в классификаторе, и в ДКХП.

[nata33]

Сообщение от Andry

Отдел отделу рознь.
В отдельных случаях начальник одела может быть без подчиненных - при условии, что в классификаторе профессий отдельно предусмотрена такая должность.
Пример - должности начальника отдела кадров, главного бухгалтера, начальника отдела материально-технического снабжения, начальник отдела охраны труда и т.д. - для этих должностей предусмотрены отдельные квалификационные характеристики.
В прочих же случаях в отделе должны быть подчиненные.

Підкажіть будь-ласка. На підприємстві є служба охорони праці (створення якої є обов'язком підприємства т.я. понад 200 працюючих).
А в КП не має посади начальника служби охорони праці, натомість є начальник відділу охорони праці.

Як бути, вносити зміни до ШР чи правильно буде нач служби ОП???
Дякую за відповіді

[Andry]

Сообщение от nata33

...в КП не має посади начальника служби охорони праці, натомість є начальник відділу охорони праці.
Як бути, вносити зміни до ШР чи правильно буде нач служби ОП???
Дякую за відповіді

Як бути, ви зрозумієте з цього листа:

ДЕРЖАВНА СЛУЖБА ГІРНИЧОГО НАГЛЯДУ ТА ПРОМИСЛОВОЇ БЕЗПЕКИ УКРАЇНИ

Лист

від 15.01.2015 р. N 188/0/8.1-03/6/15

Щодо функціонування системи управління охороною праці

...Відповідно до частини 1 статті 15 Закону України "Про охорону праці" на підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці відповідно до типового положення, що затверджується центральним органом виконавчої влади, який забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці.

...Назви посад (професій) установлюються відповідно до Національного класифікатора України ДК 003:2005 "Класифікатор професій", затвердженого наказом Держспоживстандарту від 26.12.2005 N 375 (далі - Класифікатор професій), а кваліфікаційні вимоги - відповідно до розділу 1 "Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців". Випуск 1 "Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності" Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.02.2004 N 336.

Назва посади керівника служби охорони праці відповідно до Класифікатора професій - начальник відділу охорони праці.



Заступник Голови
Держгірпромнагляду С. Дунас

[nata33]

дякую за відповідь,
ще одне питання:
Підприємство користувалися послугами охоронної фірми.
Тепер відмовляємося від послуг охорони.
На підприємство прийняті на роботу сторожі в службу охорони, тепер є кандидатура по посаду начальника. Питання в наступному - як правильно повинна називатися посада начальника ?
В КП знайшла наступне: 1239 Начальник охорони (пожежної, сторожової та ін.).
Тобто я можу назвати посаду Начальник сторожової охорони та прийняти його в службу охорони підприємства (яка досі є в штаті підприємства)???
чи можна назвати просто Начальник охорони або начальник служби охорони?

[nata33]

просвітління!!!))))


Якщо у нас є служба охорони, то я сміливо приймаю на посаду Начальника служби охорони, т.як у нього є підлеглі (а не Начальника охорони сторожової - 1239)? ????

покритикуйте мене