Проблемне звільнення

[Мотя]

Сообщение от Andry

Вы предлагаете ждать, пока с налоговой запрос не придет

А Вы предлагаете, чтобы, только будучи пришедшей на работу в октябре, или ноябре даже - сходу заниматься подлогом? Не с того начинать надо бы..ох, не с того....

[alma]

я думаю, лучше все-таки подавать "скасовуючий" отчет по принятому сотруднику, и подавать новый с реквизитом совместителя.
Это меньшее из бед, чем подделка всех других документов

[Мотя]

Сообщение от alma

подавать новый с реквизитом совместителя.

Почему? У нее есть основное место работы?
Хотя....если придумать, что, мол, эта уборщица сказала, что да, работает и там ее ТК....
Хлипко, как-то, все равно...

Сообщение от alma

Это меньшее из бед, чем подделка всех других документов

Подделывать вообще не стоит, можно срок заработать не глядя....

[alma]

Сообщение от Мотя

Почему? У нее есть основное место работы?
Хотя....если придумать, что, мол, эта уборщица сказала, что да, работает и там ее ТК....

закон не предусматривает, чтобы человек приносил какие-то справки о основном месте работы

[Мотя]

Я в курсе, как ни странно...Разве я упоминала о каких-то справках?

[Andry]

Сообщение от Мотя

А Вы предлагаете, чтобы, только будучи пришедшей на работу в октябре, или ноябре даже - сходу заниматься подлогом? Не с того начинать надо бы..ох, не с того....

А в чем, простите, подлог? Приняли уборщицу без трудовой - обещала ее принести позже, на предприятии даже место в книге учета ТК зарезервировали... Потом она заявила, что ранее ТК не имела, и ей оформили новую и внесли в книгу учета, в чем проблема? Единственное нарушение - это то, что не через неделю оформили ей ТК, а позже:

2.2. Заповнення трудової книжки вперше проводиться власником
або уповноваженим ним органом не пізніше тижневого строку з дня прийняття працівника на роботу

[Мотя]

Я останусь при своем мнении, можно?
Пусть делают как хотят....не мне же отвечать.

[DANA13]

Сообщение от alma

я думаю, лучше все-таки подавать "скасовуючий" отчет по принятому сотруднику, и подавать новый с реквизитом совместителя.

"Скасовуючий" это если работник не приступил к работе или обнаружена ошибка, а тут какая ошибка??? типа - мы пошутили, те. передумали через 1,5 месяца


Ну а насчет всего остального советую прислушаться к Моте, раз уже все так вышло - находите подходы и решайте все полюбовно с уборщицей, и в Книге учета движения ТК не забудьте попросить расписаться

[Olena K]

Мои дорогие, спасибо вам всем огромное!
Закрою вопрос, чтоб ситуация не оставалась открытой.
Предложила руководству три варианта на выбор:
1. Отменить отчёт в налоговую и подать уточнение на предмет того, что работник принят совместителем.
2. Оформить уборщице новую книжку и уволить её с этой книжкой.
3. Бегать за уборщицей, уговаривая её сделать дубликат и уволить её по дубликату ТК. (общаться с ней нереально сложно, такого количества ненормативной лексики не выдерживает ни один организм)
Руководство сошлось на мнении, что самым лучшим выходом в данной ситуации будет вариант №2. На том и порешили.
Лично мне не нравится ни один из предложенных вариантов, поэтому у меня ни один сотрудник на работу без трудовой оформлен не будет.
Ну его нафиг, такие узлы разматывать...

[DANA13]

В любом случае держитесь, Вы всех выслушали, поэтому прикройте себя как можете, удачи от всех!!!