СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
 |
|
|
Опции темы |
23.11.2015, 14:47
|
#11 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,988
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
|
Скасуйте, а потом переведите.
Лучше разными приказами. + Должность такая, что возможно нужно будет копии приказов подавать куда-то, не нужно чтобы там было лишнее.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Irina Sh (23.11.2015) |
|
23.11.2015, 16:18
|
#12 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.10.2011
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Спасибо большое за быстрый ответ. Еще раз для своего успокоения переспрошу по-поводу даты.
Не будет нарушением, если "скасувати суміщення посад" и перевести на эту долность в один и тот же день |
|
|
|
|
23.11.2015, 16:40
|
#13 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,988
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
|
Нужно скасувать, потом перевести.
Иначе выйдет, что он в один день и то и это)
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Irina Sh (24.11.2015) |
