СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
 |
|
|
Опции темы |
25.05.2015, 09:09
|
#1 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2007
Адрес: Закарпатье
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Суміщення і вакансії
доброго дня. Підкажіть, як довго можна суміщати професії- з 2007 року суміщають і не приймають жодну людину з біржі. дякую
|
|
|
|
25.05.2015, 09:48
|
#2 | |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
02.07.2015, 15:45
|
#3 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.07.2015
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день.Помогите с решением вопроса.В отделе 2 сотрудника и вакансия начальника отдела которую совмещает сотрудник А,он уходит в отпуск и сотрудник Б должен совмещать вакантную должность начальника или же можно оформить как временно исполнение обязанностей?
|
|
|
|
|
02.07.2015, 16:55
|
#4 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Сотрудник Б может временно исполнять обязанности сотрудника А. Но это не значит, что он будет исполнять обязанности начальника отдела.
Если жизненно необходимо, чтобы Б исполнял обязанности начальника, на это время ему тоже нужно установить совмещение. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Новик (03.07.2015) |
|
29.07.2015, 15:09
|
#5 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2015
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Вопрос по теме: пишет ли сотрудник заявление (и если да, то хоть приблизительная форма ,мне что-то вообще в голову не лезет) о том что он хочет совмещать две должности, или издается приказ, а сотрудник уже внизу пишет: з наказом ознайомлений, на суміщення посад згоден.
|
|
|
|
|
29.07.2015, 15:10
|
#6 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
На совмещение нужно заявление.
С приказом само собой должен ознакомится. Сначала принимаете на основное место работы, как положено, потом оформляете совмещение.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
|
29.07.2015, 15:26
|
#7 | |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2015
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
Заранее извиняюсь за путаные обьяснения 
|
|
|
|
|
|
29.07.2015, 15:39
|
#8 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Об одном и том же, я уточнила просто что основная работа и совмещение оформляется разными приказами.
Если работник уже есть, то он пишет заявление, Вы делаете приказ)
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
|
29.07.2015, 16:43
|
#9 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2015
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Понятно, спасибо.
|
|
|
|
|
23.11.2015, 13:28
|
#10 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.10.2011
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если переводим сотрудника на постоянное место работы на должность , которую до этого он совмещал :
1) необходим ли приказ " про скасування суміщення посад? или достаточно приказа о переводе на эту должность на постоянной основе ? 2) если все-таки необходим - можно ли оформить одним приказом ( 1. Іванову скасувати виконання роботи за суміщенням за посадою заступника директора ... з 01.12.2015 2. Перевести Іванова, за його згодою, постійно заступником директора ... з 01.12.2015 |
|
|
|
