СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
27.04.2015, 14:52 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.07.2012
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Очередность подписания приказов об отпусках
Коллеги, подскажите плиз, спорный вопрос
есть ли инструкция очередность подписания приказов о отпусках. У нас Гл. бухгалтер чуть не до штрафа хочет оштрафовать секретаря что она принесла приказ о отпусках сначала сотрудника а потом директора, она считает что сначала обязан подписать приказ директор а потом сотрудник, верно ли это . |
27.04.2015, 14:55 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Приказ становится приказом после подписи директора.
До того - проект приказа. А насчет штрафов, то трудовым законодательством они не предусмотрены, так и передайте главбуху
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
27.04.2015, 14:57 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.07.2012
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
вот как это доказать письменно, с ссылкой
Приказ становится приказом после подписи директора.
До того - проект приказа. |
27.04.2015, 15:00 | #4 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 27.04.2015
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Цитата:
подпись директора и сотрудника - это документ. До приказа директор визирует заявление на отпуск и на основании его создается приказ. пы.сы бухгалтера спецыФФические люди, поэтому делайте, как она просит, а то "головняка" не оберетесь. Подпись директора - так подпись директора. Штрафовать нет возможности, сомневаюсь, что в должностной прописанО как правильно передавать бухгалтеру приказы на отпуск) |
|
Этот пользователь сказал Спасибо hr lady за это полезное сообщение: | Вика_86 (27.04.2015) |
27.04.2015, 15:02 | #5 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Согласна с предыдущим постом в той части, что возьметесь доказывать, то будете каждый свой шаг доказывать.
К тому же, я в бухгалтерию, даю с подписью директора. Не факт, что директор потом подпишет, а так уже все подписи, пусть обрабатывают.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
27.04.2015, 15:04 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.07.2012
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
вот вопрос в чем возник
после того как заявление завизировал директор был составлен приказ и с начал секретарь подписывает у сотрудника приказ а потом у директора?? правильно?? А наша гл. бухша начала орать, что секретарь делает все не правильно ?? Пытаемся разобраться
|
27.04.2015, 15:05 | #7 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.07.2012
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
я не совсем хочу доказывать, но не понимаю в чем принципиальная разница
|
27.04.2015, 15:09 | #8 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 27.04.2015
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Цитата:
есть фирмы где шеф отсутствует по пару недель, а людям надо ходить в отпуск и все подписывается чуть позже - это неправильно, но это факт. иногда территориально сотрудник далеко и не возможности подписать у него ДО передачи в бухгалтерию приказ. Мой бывший шеф - не подписывал первый) только после сотрудника и все час в час. Не трепайте себе нервы. Удобно вашему бухгалтеру ТАК - сделайте, Вы убьете 2 зайцев - найдете общий язык и больше не будете тратить время на то как Правильно) |
|
27.04.2015, 15:10 | #9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.07.2012
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
согласна, просто девочку жалко
|
27.04.2015, 15:13 | #10 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Правильно, приказ с подписью директора, потом работник ознакамливается с тем, что его отпуск оформлен.А в каждой конторе свои нюансы, иногда делают неправильно, потом когда возникает прецендент, начинают требовать правильно и ищут козла отпущения.
А бухи злые пошли, трепать нервы из-за бумажки.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |