![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#181 | |
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 14.03.2012 
				
				
				
					Сообщений: 42
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 9 
	
		
			
				Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
  
		Последний раз редактировалось В.Ю.; 04.03.2015 в 12:10. Причина: Красный цвет - прерогатива администрации. Чит. Правила форума  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» В.Ю. за это полезное сообщение: |  alexandra-pr (04.03.2015), Anre (04.03.2015)  | 
		
| 
			
			 | 
		#182 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 13.04.2013 
				
				
				
					Сообщений: 22
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 3 
	
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Підкажіть, будь-ласка, чи потрібно проходити медогляд для офісних працівників ?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#183 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 28.11.2007 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 1,845
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 720 
	
		
			
				Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/559-2001-%D0%BF  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#184 | |
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 13.04.2013 
				
				
				
					Сообщений: 22
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 3 
	
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 ![]() у нас в офісі працює: бухгалте, помічник бухгалтера, інженер кошторисник, інженер з охорони праці. Про таких працівників у Постанові не йдеться, то значить і медогляд не потрібний  
		 | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#185 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 31.01.2012 
				Адрес: г. Донецк 
				
				
					Сообщений: 6
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Усім доброго дня!  Потребую допомоги. 
		
		
		
		
		
		
		
	Які шкідливі та небезпечні фактори відносяться до роботи токаря згідно Переліку шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу, при роботі з якими обов'язковий попередній (періодичні) медичний огляд працівників. Вказала п. 5.4 (виробничий шум) та 6.1.4 (вимушений нахил корпуса). Можливо це не всі шкідливі фактири, а можливо, зовсім не ті... Відгукніться ті, в кого працюють токарі. Дякую.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#186 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 03.08.2015 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 38
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 34 
	
		
			
				Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Добрый день, Ув. коллеги, нужна помощь эксперта.  
		
		
		
		
		
		
		
	![]() Были уволены сотрудники (стропальщики, машинисты крана, электрогазосварщики) с одного предприятия "А" и приняты на новое предприятие "Б". По факту все осталось так же. Те же люди, только название организации другое. На предприятии "А" был проведен в июле месяце періодичний медичний огляд. Заключительный акт, и медицинские справки находяться в отделе кадров. Возможно ли не отправлять сотрудников как вновь принятых на обязательный предварительный медицинский осмотр, а сделать копии уже существующих? Впервые оказалась в такой ситуации. В нормативных актах ответ не нашла. Подскажите куда смотреть  .
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#187 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 28.08.2010 
				
				
				
					Сообщений: 198
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 107 
	
		
			
				Поблагодарили 82 раз(а) в 52 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Стаття 17.ЗУ "Про охорону праці" Обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій 
		
		
		
		
		
		
		
	Роботодавець зобов'язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року. Прийняття працівників на роботу фактично відбулося, тому необхідно проводити мед. огляд  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Vadias за это полезное сообщение: |  Veronika77 (05.04.2016)  | 
		
| 
			
			 | 
		#188 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 17.11.2010 
				
				
				
					Сообщений: 526
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 273 
	
		
			
				Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 В ином случае нужно делать "все с нуля".  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Anre за это полезное сообщение: |  Iren@ (04.04.2016), Veronika77 (05.04.2016)  | 
		
| 
			
			 | 
		#189 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 03.08.2015 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 38
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 34 
	
		
			
				Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Предприятие не является "правонаступником". Я понимаю, что мы уже проворонили время, т.к. в законе N 246 "ПОРЯДОК проведення медичних оглядів працівників певних категорій" в п 1.4.  указано, что " Попередній  медичний огляд проводиться під час прийняття на роботу. Мы  отправили своих сотрудников проходить предварительный медицинский осмотр только сейчас, а они были приняты 01.03.16. Вопрос в чем, медосмотр будет, но не будет совпадать дата прием. Является ли это большим нарушением. И сверяет ли Охрана труда медосмотры по датам приема? Не хватает практических знаний для правильного исправления нарушения. Хочется что бы все было по закону  
		
		
		
		
		
		
		
	 
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#190 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 17.11.2010 
				
				
				
					Сообщений: 526
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 273 
	
		
			
				Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			думаю это небольшое нарушение, но это только мое личное мнение, посоветуйтесь с вашей СЭС: 
		
		
		
		
		
		
		
	вы же проводили периодические медосмотры и сдавали предыдущие акты медосмотров в СЭС (и ФССНС).  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение: |  Veronika77 (05.04.2016)  |