Отпуск матери двух детей, работающей по совместительству - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Natalya_HR · 26.10.2010, 16:24

Подскажите пожалуйста, имеет ли мать двоих детей в возрасте до 15 лет право
на социальный отпуск согласно ст.19 Закона об отпусках, если она работает у нас по
совместительству. В каких законодательных актах можно найти ответ на этот вопрос?

Олена Олек · 26.10.2010, 16:32

На совместителей распространяется тот же КЗоТ, что и на основных работников.

anatol_ua · 26.10.2010, 17:27

.. и ст.19 ЗУ "Об отпусках" тоже !

ksh · 23.01.2011, 16:26

Так что получается, что женьщина-мать двоих детей может взять оплачиваемый социальный отпуск 2 раза в одном текущем году? И на основном месте работы и на том, где работает по совместительству?

Мотя · 23.01.2011, 16:42

Цитата:

Сообщение от ksh

может взять оплачиваемый социальный отпуск 2 раза в одном текущем году? ?

Ага, и два раза ходить в основной: вместо 24 дней - 48!

Наталья Р · 23.01.2011, 16:59

З А К О Н У К Р А Ї Н И

Про відпустки

Стаття 10. Порядок надання щорічних відпусток
Щорічні додаткові відпустки за бажанням працівника можуть
надаватись одночасно з щорічною основною відпусткою або окремо від
неї.

Щорічні відпустки повної тривалості до настання
шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на
даному підприємстві за бажанням працівника надаються:

6) сумісникам - одночасно з відпусткою за основним місцем
роботи;

http://forum.hrliga.com/showthread.p...E8%F2%E5%EB%FE

Олена Олек · 23.01.2011, 17:00

Нет, один раз в году, но на ВСЕХ работах, где она работает (может, она совмещает по часу на четырех работах+ основная?). Оплата отпускных пропорциональная.

Мотя · 23.01.2011, 17:06

Цитата:

Сообщение от ksh

2 раза в одном текущем году? И на основном месте работы и на том, где работает по совместительству?

Цитата:

Сообщение от Мотя

Ага, и два раза ходить в основной: вместо 24 дней - 48!

Очень жаль...

Очень жаль, что не хотим работать головой...прежде чем задать вопрос...
И думаю: от чего это?

gika · 10.04.2015, 12:32

А неиспользованный дополнительный отпуск по уходу за двумя детьми до 15 лет переносится же на следующий год?

Andry · 10.04.2015, 14:09

Да, переносится.

26.10.2010, 16:24	#1
Natalya_HR Новый участник HR-Лиги Регистрация: 01.04.2008 Сообщений: 3 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Отпуск матери двух детей, работающей по совместительству Подскажите пожалуйста, имеет ли мать двоих детей в возрасте до 15 лет право на социальный отпуск согласно ст.19 Закона об отпусках, если она работает у нас по совместительству. В каких законодательных актах можно найти ответ на этот вопрос?

26.10.2010, 16:32	#2
Олена Олек Ветеран HR-Лиги Регистрация: 21.05.2009 Сообщений: 474 Вы сказали Спасибо: 237 Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях	На совместителей распространяется тот же КЗоТ, что и на основных работников. Последний раз редактировалось Олена Олек; 26.10.2010 в 17:38.

26.10.2010, 17:27	#3
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	.. и ст.19 ЗУ "Об отпусках" тоже ! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

23.01.2011, 16:26	#4
ksh Участник HR-Лиги Регистрация: 11.11.2008 Сообщений: 59 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Так что получается, что женьщина-мать двоих детей может взять оплачиваемый социальный отпуск 2 раза в одном текущем году? И на основном месте работы и на том, где работает по совместительству? __________________ Дорогу осилит идущий........

23.01.2011, 16:59	#6
Наталья Р Эксперт HR-Лиги Регистрация: 25.05.2010 Адрес: АР Крым Сообщений: 1,363 Вы сказали Спасибо: 3,925 Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях	З А К О Н У К Р А Ї Н И Про відпустки Стаття 10. Порядок надання щорічних відпусток Щорічні додаткові відпустки за бажанням працівника можуть надаватись одночасно з щорічною основною відпусткою або окремо від неї. Щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника надаються: 6) сумісникам - одночасно з відпусткою за основним місцем роботи; http://forum.hrliga.com/showthread.p...E8%F2%E5%EB%FE

23.01.2011, 17:00	#7
Олена Олек Ветеран HR-Лиги Регистрация: 21.05.2009 Сообщений: 474 Вы сказали Спасибо: 237 Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях	Нет, один раз в году, но на ВСЕХ работах, где она работает (может, она совмещает по часу на четырех работах+ основная?). Оплата отпускных пропорциональная.

10.04.2015, 12:32	#9
gika Участник HR-Лиги Регистрация: 12.03.2008 Адрес: г. Киев Сообщений: 51 Вы сказали Спасибо: 13 Поблагодарили 3 раз(а) в 1 сообщении	А неиспользованный дополнительный отпуск по уходу за двумя детьми до 15 лет переносится же на следующий год?

10.04.2015, 14:09	#10
Andry Эксперт HR-Лиги Регистрация: 06.10.2009 Сообщений: 10,046 Вы сказали Спасибо: 4,228 Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях	Да, переносится.