Оклад в приказе о приёме на работу и трудовом договоре - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Марина Анатольевна · 10.02.2015, 11:19

Можно ли в приказе о приёме и в трудовом договоре указать, что работник принимается с окладом (сентябрь-май) 15000 руб, (июнь-август) 13000 руб.

Andry · 23.02.2015, 12:01

Оклад нужно указывать тот, который указан в штат ном расписании и на который вы принимаете работника, а не тот, который, возможно, будет через год.
Неужели в штатном расписании у вас тоже таким образом оклады указаны?!

Михалы4 · 24.02.2015, 16:36

Цитата:

Сообщение от Andry

Оклад нужно указывать тот, который указан в штат ном расписании и на который вы принимаете работника, а не тот, который, возможно, будет через год.
Неужели в штатном расписании у вас тоже таким образом оклады указаны?!

Та может у них (где "руб" ходит) всё по другому

Andry · 24.02.2015, 16:39

Цитата:

Сообщение от Михалы4

Та может у них (где "руб" ходит) всё по другому

Не думаю. В нынешних условиях оклады так могут меняться, что невозможно даже предугадать на месяц вперед, а не то что на полгода.

Вика_86 · 24.02.2015, 17:22

Andry, сейчас насоветуете интуитивно, потом международный скандал

Andry · 26.02.2015, 09:39

Цитата:

Сообщение от Вика_86

Andry, сейчас насоветуете интуитивно, потом международный скандал

Вы намекаете, что в сопредельной державе могут быть некие особенные отличия от нашего законодательства? Все мы выходцы из СССР, и все наши законы списаны с советского законодательства...

10.02.2015, 11:19	#1
Марина Анатольевна Новый участник HR-Лиги Регистрация: 09.02.2015 Сообщений: 1 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Оклад в приказе о приёме на работу и трудовом договоре Можно ли в приказе о приёме и в трудовом договоре указать, что работник принимается с окладом (сентябрь-май) 15000 руб, (июнь-август) 13000 руб.

24.02.2015, 17:22	#5
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,987 Вы сказали Спасибо: 1,869 Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях	Andry, сейчас насоветуете интуитивно, потом международный скандал __________________ «Я подумаю об этом завтра….»

23.02.2015, 12:01	#2
Andry Эксперт HR-Лиги Регистрация: 06.10.2009 Сообщений: 10,046 Вы сказали Спасибо: 4,228 Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях	Оклад нужно указывать тот, который указан в штат ном расписании и на который вы принимаете работника, а не тот, который, возможно, будет через год. Неужели в штатном расписании у вас тоже таким образом оклады указаны?!