Суміщення посад

[Irisha50]

Сообщение от Вика_86

Если работник сам хочет отмены совмещения - по его заявлению.
Если администрация хочет отменить совмещение - нужно почитать ст. 32 КЗоТ.

У Вас коллективный договор есть, там о надбавках что-то написано?

Перевод с должности на должность по инициативе кого? Работника или администрации?

В КД персональные надбавки прописаны,перевод в связи с тем,что название должности не соответствует выполняемой работе, был сварщиком хочу сделать рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.

[Вика_86]

А работник что думает о таком переводе?
По заявлению переведете?

[Andry]

Сообщение от Irisha50

..перевод в связи с тем,что название должности не соответствует выполняемой работе, был сварщиком хочу сделать рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.

Интригующе звучит - "Хочу сделать..."
А сам он этого хочет?!
Без его согласия вы этого сделать не можете.
Сварщикам дополнительный отпуск положен и на пенсию они раньше уходят...
Вы на работу его сварщиком принимали - и все соответствовало, так почему же вдруг перестало соответствовать?

[Irisha50]

Ему все равно хоть горшком, только зарплату плати. Принимали вообще грузчиком механизатором, когда занимались снабжением продукцией весь юг Украины,потом перевели сварщиком поменялся вид деятельности,сейчас варит он по большим праздникам,должность не попадает, по количеству часов,под аттестацию для досрочной пенсии. Фактически сейчас занимается всеми ремонтами,т.е красиво вписывается в должность рабочего.....,а т.к. сейчас меняем оклады решила привести некоторые должности в соответствие.

[Andry]

Сообщение от Irisha50

Ему все равно хоть горшком, только зарплату плати.

Если так, то возьмите у него заявление о переводе и в приказе обязательно укажите: перевести.... з посади.... на посаду... з його згоди"

[Irisha50]

Спасибо я так и думала.

[BARABASHKA]

PLEASE....... HELP!!!!!!!!!!
Не могу разобраться с ситуацией...
Работал бармен, уволился - я "вывожу" должность, пока не найду замену, но.. вместо него должен кто то работать... По факту работает администратор (график: пятидневн. раб.неделя и два выходных), а у бармена (день ночь 48)
И как это оформить? Сделать совмещение? так должности по сути нет... или...
Аааааа

[Andry]

Сообщение от BARABASHKA

...Работал бармен, уволился - я "вывожу" должность, пока не найду замену

Не надо выводить, если вы планируете принимать человека на эту должность. И тогда можно будет временно принять администратора по совместительству.

[BARABASHKA]

так если не выводить, тогда в ЦЗ нужно показать вакансию, а я не хо этого делать..

тем более что уже есть стажер, через пару дней оформим..

[Andry]

А в чем проблема? Ну покажете вы эту вакансию, с вас не убудет...
А не покажете - тоже не беда, санкции за это не предусмотрены