![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#291 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 13.02.2008 
				
				
				
					Сообщений: 282
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 198 
	
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Дякую, а ще я вичитала, що мають подаватись статистичні дані про колективні догоори. Але бланку звіту в статистику не можу знайти
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#293 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 15.11.2013 
				
				
				
					Сообщений: 95
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 38 
	
		
			
				Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Подскажите пожалуйста. На нашем предприятии было собрание профсоюза, на котором утвержден состав профсоюзной комиссии из работников предприятия. Пришел черед заключения колдоговора. 
		
		
		
		
		
		
		
	1 Кто должен быть членом комиссии по колдоговору? Члены комиссии профсоюза? 2.Председатель комиссии колдоговора - руководитель предприятия или председатель профкома?  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#294 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 17.05.2007 
				
				
				
					Сообщений: 39
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 5 
	
		
			
				Поблагодарили 11 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Кому нужно? В законе четко написало по инициативе одной из сторон, если инициативу никто не проявляет и никому не нужно на предприятии где 14 человек, где этот КД действовать не будет, а кадровик только будет заморачиваться гробить массу времени на составление, регистрацию и т.д. У меня возникает вопрос кому это нужно? 
		
		
		
		
		
		
		
	При условии, что правила внутреннего трудового распорядка утверждены.ст 17 КЗпП На новоствореному підприємстві, в установі, організації колективний договір укладається за ініціативою однієї із сторін у тримісячний строк після реєстрації підприємства, установи, організації, якщо законодавством передбачено реєстрацію, або після рішення про заснування підприємства, установи, організації, якщо не передбачено їх реєстрацію.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#295 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 15.11.2013 
				
				
				
					Сообщений: 95
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 38 
	
		
			
				Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Девочки, поясните мне пожалуйста простые истины. Уведомление об окончании срока действия  кол.договора от 07.04.15 г. Первое заседание должно быть (учитывая праздники и выходные) 10.04.15 или можно 14.04.15? Знаю, что законодательно должно пройти не более 7 дней. 07.04.15 - считается первым днем или нет?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#296 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 15.11.2013 
				
				
				
					Сообщений: 95
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 38 
	
		
			
				Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Можно ли выбирать членом комиссии профсоюза предприятия (зам. главы профкома) работника, который работает по срочному трудовому договору? Читаю ст. 41 "Про професійні спілки,їх права та гарантії діяльності" и возник этот вопрос...
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#297 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 15.11.2013 
				
				
				
					Сообщений: 95
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 38 
	
		
			
				Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			И действительна ли сейчас ст. 44 этого же ЗУ? Не бюджет, а ООО
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#298 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 23.04.2015 
				
				
				
					Сообщений: 28
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 16 
	
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Подскажите пожалуйста. Как правильно сделать дополнение к кол.договору. Хотим добавить пункты - выплата денежной премии при рождении ребенка. Какова процедура? Кто должен это решать и как утверждать?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#299 | ||
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 ![]() Цитата: 
	
 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  алеся84 (01.05.2015)  | 
		
| 
			
			 | 
		#300 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 17.03.2010 
				Адрес: Краматорск, Украина 
				
				
					Сообщений: 9
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1 
	
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Подскажите пожалуйста: Имеет ли право не работник предприятия ознакомится с коллективным договором предприятия? Если нет, то каким документом это оговорено?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |