![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#71 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 15.11.2013 
				
				
				
					Сообщений: 95
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 38 
	
		
			
				Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			обласне телебачення 
		
		
		
		
		
		
		
	о зар.плате умолчу... Девченки, спасибо, что вникли в мою ситуацию И за поддержку  
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Юли за это полезное сообщение: |  Вика_86 (31.01.2014)  | 
		
| 
			
			 | 
		#72 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 21.08.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 2,988
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,869 
	
		
			
				Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Мож сюжет хочет снять потом, как он браво боролся с государством, как они нагло его обманывали, как нарушали Законы...  
		
		
		
		
		
		
			Рейтинг, всеобласная слава, а если повезет, всеукраинская, рекорд просмотров на Ютубе ![]() Юля, удачи Вам  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	«Я подумаю об этом завтра….»  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#73 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Да мы не месте работы спрашивали, а о должности... 
		
		
		
		
		
		
			На областном телевидении полно уборщиц и гардеробщиц... ![]() ![]()  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#74 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 15.11.2013 
				
				
				
					Сообщений: 95
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 38 
	
		
			
				Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			вариант  Вики_86, ближе к истине...
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#75 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Ну, извините, что не открыла Вам всей истины и НПА на протяжении трех страниц. Бывает. 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#76 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#77 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 09.08.2013 
				
				
				
					Сообщений: 39
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 21 
	
		
			
				Поблагодарили 9 раз(а) в 5 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, нужно ли издавать приказ об отсутствии работника на работе в связи с необходимостью явки в военкомат согласно повестке?  
		
		
		
		
		
		
		
	И какая должна быть формулировка приказа? "Надати вихідний день у зв'язку з необхідністю прибути на призовну дыльницю..." или "Звільнити від виконання робочих обов'язків.... " ?  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#78 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 В табеле за этот день ему должны поставить буквенный код " ІН " (...Прочее неотработанное время, предусмотренное законодательством (выполнение государственных и общественных обязанностей, допризывная подготовка, военные сборы, донорские, отгул и т.д.)" И никаких выходных дней!!!ст.119 КЗоТ гарантирует в случае выполнения государственных или общественных обязанностей в рабочее время выплату работнику среднего заработка:Стаття 119. Гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов'язків На час виконання державних або громадських обов'язків, якщо за чинним законодавством України ці обов'язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку. Последний раз редактировалось Andry; 08.08.2014 в 13:58.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: |  Non-Toxic (08.08.2014)  | 
		
| 
			
			 | 
		#79 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 21.01.2008 
				Адрес: Запорожская обл. 
				
				
					Сообщений: 77
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 15 
	
		
			
				Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Добрый день! Уважаемы специалисты, подскажите как быть в данной ситуации: военкомат прислал письмо и 12 повесток для наших работников на прохождение мед.комиссии "для определения  пригодности  к воен.службе", но мы владеем другой инфо, что в городе срочным порядком собирают людей на АТО. Все работники напуганы, все отказались принять повестку, одна повестка затерялась. Как быть мне дальше, могу ли я вернуть повестки в военкомат, на что можно сослаться законодательно?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#80 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 07.07.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 681
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,242 
	
		
			
				Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Паника и ее последствия... Военкомат в письме уведомил Вас о законности и причинах отправки данных повесток? Об ответственности за невыполнение? Ваша задача - вручить повестки под подпись. Отказываются получать - берите письменные объяснительные, вместе с письмом о причинах невручения повесток отправляете в военкомат. Тем самым Вы с себя ответственность снимите. На самом деле, военкомат создает себе базу возможной дальнейшей мобилизации. И то, что людей отправляют на медосмотр, выдают мобилизационные предписания - не означает, что из заберут в АТО. Военкомат готовит РЕЗЕРВ для ВОЗМОЖНОЙ мобилизации.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |