Может ли быть начальник без подчиненных? - Страница 13 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Mardge · 07.10.2011, 23:32

Прочитайте эту тему.

Anet_Alex · 09.01.2012, 21:31

Всем здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, если на предприятии числиться только директор и оценщик (всю работу по бухгалтерии и кадрам выполняет директор) нужно ли издавать приказы о назначении директора как ответственного за бух. и кадры или это глупо?????

Sabrina · 05.07.2012, 17:59

Подскажите как правильно поступить. Есть в штатном "менеджер по персоналу" и только эта должность (по кадрам). Можна ли сейчас назначить на должность "начальник відділу кадрів" если по сути будет работать в отделе только 1 человек (может ли звучать слово "начальник" если в отделе нет подчиненных

). И как правильно это оформить в штатном.Спасибо!

Befis · 06.07.2012, 00:03

А тему почитать?

тут всего то 10 с половиной страниц

Andry · 06.07.2012, 15:30

Цитата:

Сообщение от Sabrina

...Можна ли сейчас назначить на должность "начальник відділу кадрів" если по сути будет работать в отделе только 1 человек ... И как правильно это оформить в штатном

1. Можно.
2. В штатном оформить просто: найменування посади - "Начальник відділу кадрів", код за класифікатором - "1232"

Ksusha00 · 10.07.2012, 17:36

Здравствуйте. Нужна Ваша помощь. Скажите может на предприятие быть только главный бухгалтер без бухгалтера??? Зарание Спасибо.

dautina · 10.07.2012, 17:37

Может. Организационная структура создается и утверждается согласно уставным документам, лицензионным условиям и исходя из реальной потребности.

Ksusha00 · 10.07.2012, 17:40

Скажите согласно чего склонятся? У нас возникла ситуация, глав.бух. доказывает, что не может быть без бух., она тогда уже пойдет на понижение. Помогите доказать глав. бух.

dautina · 10.07.2012, 17:49

Как правило, повторюсь, штат создается под реальные потребности. Если ваш главбух не справляется с объемом работ, пусть пишет служебку на имя учредителя (или генерального директора, согласно Устава).

Asatan · 29.08.2013, 12:20

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, могу ли я назначить Начальника отдела кадров (1232) с высшим экономическим образованием, опытом работы управленцем 1 год на ООО где 15 сотрудников. Это же будет не грубым нарушением, если у него не будет подчиненных?

Очень нужно сегодня , сама не могу найти ответ. Это конечно не разумно, т.к. у него не будет отдела, но он настаивает на такой должности. Не хочу чтобы мне потом влетело.

Простите если не в этой теме задала вопрос. Спасибо

09.01.2012, 21:31	#122
Anet_Alex Активный участник HR-Лиги Регистрация: 23.07.2010 Адрес: Донецк Сообщений: 82 Вы сказали Спасибо: 15 Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях	Приказы о назначении ответственного лица Всем здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, если на предприятии числиться только директор и оценщик (всю работу по бухгалтерии и кадрам выполняет директор) нужно ли издавать приказы о назначении директора как ответственного за бух. и кадры или это глупо?????

05.07.2012, 17:59	#123
Sabrina Активный участник HR-Лиги Регистрация: 13.05.2012 Сообщений: 70 Вы сказали Спасибо: 112 Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях	Правильно ли ввести должность и как сделать перевод? Подскажите как правильно поступить. Есть в штатном "менеджер по персоналу" и только эта должность (по кадрам). Можна ли сейчас назначить на должность "начальник відділу кадрів" если по сути будет работать в отделе только 1 человек (может ли звучать слово "начальник" если в отделе нет подчиненных). И как правильно это оформить в штатном.Спасибо!

07.10.2011, 23:32	#121
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,177 Вы сказали Спасибо: 5,182 Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях	Прочитайте эту тему.

06.07.2012, 00:03	#124
Befis Эксперт HR-Лиги Регистрация: 12.07.2010 Сообщений: 2,697 Вы сказали Спасибо: 3,547 Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях	А тему почитать? тут всего то 10 с половиной страниц

10.07.2012, 17:36	#126
Ksusha00 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 02.11.2010 Сообщений: 129 Вы сказали Спасибо: 239 Поблагодарили 41 раз(а) в 27 сообщениях	Здравствуйте. Нужна Ваша помощь. Скажите может на предприятие быть только главный бухгалтер без бухгалтера??? Зарание Спасибо.

10.07.2012, 17:37	#127
dautina Ветеран HR-Лиги Регистрация: 07.07.2008 Адрес: Киев Сообщений: 681 Вы сказали Спасибо: 1,242 Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях	Может. Организационная структура создается и утверждается согласно уставным документам, лицензионным условиям и исходя из реальной потребности.

10.07.2012, 17:40	#128
Ksusha00 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 02.11.2010 Сообщений: 129 Вы сказали Спасибо: 239 Поблагодарили 41 раз(а) в 27 сообщениях	Скажите согласно чего склонятся? У нас возникла ситуация, глав.бух. доказывает, что не может быть без бух., она тогда уже пойдет на понижение. Помогите доказать глав. бух.

10.07.2012, 17:49	#129
dautina Ветеран HR-Лиги Регистрация: 07.07.2008 Адрес: Киев Сообщений: 681 Вы сказали Спасибо: 1,242 Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях	Как правило, повторюсь, штат создается под реальные потребности. Если ваш главбух не справляется с объемом работ, пусть пишет служебку на имя учредителя (или генерального директора, согласно Устава).

29.08.2013, 12:20	#130
Asatan Активный участник HR-Лиги Регистрация: 11.09.2011 Адрес: Крым, Симферополь Сообщений: 128 Вы сказали Спасибо: 272 Поблагодарили 49 раз(а) в 27 сообщениях	Здравствуйте, подскажите пожалуйста, могу ли я назначить Начальника отдела кадров (1232) с высшим экономическим образованием, опытом работы управленцем 1 год на ООО где 15 сотрудников. Это же будет не грубым нарушением, если у него не будет подчиненных? Очень нужно сегодня , сама не могу найти ответ. Это конечно не разумно, т.к. у него не будет отдела, но он настаивает на такой должности. Не хочу чтобы мне потом влетело. Простите если не в этой теме задала вопрос. Спасибо